Normatif bağlılığı nedir
Örgütsel bağlılık - Nedir, tanımı ve kavramı - 2023 - Ekonomi-Wik. Örgütsel bağlılığı etkileyen faktörler nelerdir? - Lisadaniel.tr. İlköğretim Okulu Öğretmenlerinin Örgütsel Bağlılık Düzeyleri. (2023) örgütsel bağlılığı normatif bağlılık, devamlılık bağlılığı ve duygusal bağlılık olmak üzere 3 boyutlu bir yapı olarak ortaya Yüksek düzeyde normatif bağlılığı olan çalışanlar, örgütte kalmak zorunda Değer ise; en yalın bir haliyle, “Neyin iyi, neyin kötü olduğuna ilişkin sahip bağlılığı, orta düzeyde duygusal bağlılık, en düşük ise normatif bağlılık Rol Açıklığı: Örgütün ve yönetimin çalışandan neler beklediğini ve görevinin Çalışan bağlılığı genellikle çalışanların duygusal, Normatif Bağlılık: Sorumluluk, erdemlilik ve ahlaki duygular gibi kavramlarla · ·Bu doğrultuda, değiĢkenler arasındaki neden-sonuç iliĢkilerini Örgütsel bağlılığın üçüncü boyutunu oluĢturan normatif bağlılık (normative. boyutlu; duygusal bağlılık, devam bağlılığı ve normatif bağlılık ölçeği etkinlikler yapılmalıdır. Örgüte Duygusal, Devamlılık ve Normatif Bağlılık ile iş Performansı . ilköğretim kurumlarında görev yapan yönetici ve öğretmenlerin örgütsel . EĞİTİM VE GELİŞTİRME FAALİYETLERİNİN ÖRGÜTSEL . Örgüte duygusal, devamlılık ve normatif bağlılık ile iş performansı . İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı . örgütsel bağlılık - ekşi sözlük. ÖRGÜTSEL BAĞLILIK, ÖRGÜTSEL GÜVEN ve İŞ DOYUMU . Örgütsel Bağlılık - Sineorg. Çalışanların Örgüte Olan Bağlılıklarında Bir Öncül Olarak . Örgütsel Özdeşim ve Örgütsel Bağlılık Birbirinden Farklı Yapılar Mıdır? Bir . Akademisyenlerin Örgütsel Bağlılık Düzeyleri Üzerine Bir Araştırma. Tutumsal Bağlılık - ÖRGÜTSEL BAĞLILIK KAVRAMI - 9lib TR. Örgüte duygusal, devamlılık ve normatif bağlılık ile iş performansı . · Duygusal bağlılık ( bu konuda önemli iki araştırmacı olan allen ve meyer örgütsel bağlılığı; duygusal bağlılık, devam bağlılığı ve normatif bağlılık olarak 3 boyut halinde ele Örgütsel çıkarlara yönelik hareket etmek için içselleştirilmiş normatif baskıların bir toplamıdıin, örgütün amaç ve değerlerine çıkar gözetmeksizin ve yan st krar oluşturma çabalarını terk etmes ne neden Örgüte Bağlılık Ve Normatif Bağımsızlığın İşten Ayrılma Niyeti Üzerine örgüte bağlılık alanlarında duygusal, devam ve normatif bağlılık olmak üzere üç 1'deki düz çizgiler bağlılığın neden sonuç ilişkisini gösterirken; ? Normatif bağlılık, çalışanın örgüte bağlılık göstermeyi bir görev olarak algılaması ve örgüte bağlılığın doğru olduğunu ve normatif bağlılık detaylı bir şekilde açıklanmıştır. Örgütsel Özdeşim ve Örgütsel Bağlılık Birbirinden Farklı Yapılar Mıdır? Bir . yöneticilerin örgütsel bağlılık, iş tatmini ve - DSpace Ana Sayfası. H2b-Örgütlerin öğrenmeye olan bağlılığı çalışanların normatif bağlılığını olumlu etkiler. Örgütsel bağlılığı etkileyen faktörler nelerdir? - Lisadaniel.tr. · · · örgütlerine daha fazla bağlılık göstermelerine neden olmaktadır. Örgütsel Bağlılık Neden Önemli? - Yakın İlişkiler. Normatif bağlılık ne demek? - Otarl.tr. · ·Normatif Bağlılık: 2023'te Meyer ve Allen, örgütsel bağlılıkla ilgili yapılan Reichers (2023) 'Kişilerin bağlılık duydukları şey nedir?Düz çizgiler bu üç bileşen arasındaki neden-sonuç ilişkisini göstermektedir. ·bir yere bağlanamama ve yüzeysel davranış göstermelerine neden normatif bağlılık ve çıkar temeline dayalı zorunlu bağlılıktır. Örgütsel Özdeşim ve Örgütsel Bağlılık Birbirinden Farklı Yapılar Mıdır? Bir . duygusal, devam ve normatif bağlılık boyutlarının işten - DergiPark. a) Örgütün bireyden neler beklediği açıkça belirtil-. EĞİTİM VE GELİŞTİRME FAALİYETLERİNİN ÖRGÜTSEL . okul yöneticilerinin örgütsel bağlılık düzeyleri (izmir ili örneği). örgütsel bağlılığın belirleyicileri olarak örgütsel adalet ve kararlara katılım. (2023) örgütsel bağlılığı normatif bağlılık, devamlılık bağlılığı ve duygusal bağlılık olmak üzere 3 boyutlu bir yapı olarak ortaya Yüksek düzeyde normatif bağlılığı olan çalışanlar, örgütte kalmak zorunda Değer ise; en yalın bir haliyle, “Neyin iyi, neyin kötü olduğuna ilişkin sahip bağlılığı, orta düzeyde duygusal bağlılık, en düşük ise normatif bağlılık Rol Açıklığı: Örgütün ve yönetimin çalışandan neler beklediğini ve görevinin Çalışan bağlılığı genellikle çalışanların duygusal, Normatif Bağlılık: Sorumluluk, erdemlilik ve ahlaki duygular gibi kavramlarla · ·Bu doğrultuda, değiĢkenler arasındaki neden-sonuç iliĢkilerini Örgütsel bağlılığın üçüncü boyutunu oluĢturan normatif bağlılık (normative. İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı . Örgütsel bağlılığı etkileyen faktörler nelerdir? - Lisadaniel.tr. duygusal, devam ve normatif bağlılık boyutlarının işten - DergiPark. Normatif bağlılık ne demek? - Otarl.tr. Normatif bağlılık ne demek? - Otarl.tr. H2b-Örgütlerin öğrenmeye olan bağlılığı çalışanların normatif bağlılığını olumlu etkiler. Örgütsel bağlılık - Nedir, tanımı ve kavramı - 2023 - Ekonomi-Wik. İŞLETMELERDE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK KAVRAMI VE İŞ . Akademisyenlerin Örgütsel Bağlılık Düzeylerini Belirlemeye Yönelik Bir . ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN SAĞLANMASINDA PERSONEL . ·Örgütsel bağlılık nedir? Örgütsel bağlılık: Normatif Bağlılık: Çalışan bu işte çalışmak zorunda olduğunu derinden hissetmektedir. · ·Normatif Bağlılık: 2023'te Meyer ve Allen, örgütsel bağlılıkla ilgili yapılan Reichers (2023) 'Kişilerin bağlılık duydukları şey nedir?Düz çizgiler bu üç bileşen arasındaki neden-sonuç ilişkisini göstermektedir. Normatif bağlılık ne demek? - Otarl.tr. H2b-Örgütlerin öğrenmeye olan bağlılığı çalışanların normatif bağlılığını olumlu etkiler. Akademisyenlerin Örgütsel Bağlılık Düzeylerini Belirlemeye Yönelik Bir . Örgütsel Bağlılık Kavramı. örgütsel bağlılığın belirleyicileri olarak örgütsel adalet ve kararlara katılım. ·bir yere bağlanamama ve yüzeysel davranış göstermelerine neden normatif bağlılık ve çıkar temeline dayalı zorunlu bağlılıktır. örgütsel bağlılık - ekşi sözlük. ÖRGÜTSEL BAĞLILIK, ÖRGÜTSEL GÜVEN ve İŞ DOYUMU . Normatif bağlılık, çalışanın örgüte bağlılık göstermeyi bir görev olarak algılaması ve örgüte bağlılığın doğru olduğunu düşünmesi sonucunda Normatif bağlılık (ahlaki yükümlülük): Sağlanan faydalardan dolayı şirkete teşekkür etmek, şirketle yazışmak çalışanın sorumluluğundadır. duygusal, devam ve normatif bağlılık boyutlarının işten - DergiPark. Örgütsel Bağlılık Kavramı. Örgüte Duygusal, Devamlılık ve Normatif Bağlılık ile iş Performansı . personel güçlendirmenin örgütsel bağlılık üzerine etkisi. tc ġstanbul kültür ünġversġtesġ. · Duygusal bağlılık ( bu konuda önemli iki araştırmacı olan allen ve meyer örgütsel bağlılığı; duygusal bağlılık, devam bağlılığı ve normatif bağlılık olarak 3 boyut halinde ele Örgütsel çıkarlara yönelik hareket etmek için içselleştirilmiş normatif baskıların bir toplamıdıin, örgütün amaç ve değerlerine çıkar gözetmeksizin ve yan st krar oluşturma çabalarını terk etmes ne neden Örgüte Bağlılık Ve Normatif Bağımsızlığın İşten Ayrılma Niyeti Üzerine örgüte bağlılık alanlarında duygusal, devam ve normatif bağlılık olmak üzere üç 1'deki düz çizgiler bağlılığın neden sonuç ilişkisini gösterirken; ? Normatif bağlılık, çalışanın örgüte bağlılık göstermeyi bir görev olarak algılaması ve örgüte bağlılığın doğru olduğunu ve normatif bağlılık detaylı bir şekilde açıklanmıştır. Örgütsel bağlılık - Nedir, tanımı ve kavramı - 2023 - Ekonomi-Wik. Normatif bağlılık ne demek? - Otarl.tr. · Duygusal bağlılık ( bu konuda önemli iki araştırmacı olan allen ve meyer örgütsel bağlılığı; duygusal bağlılık, devam bağlılığı ve normatif bağlılık olarak 3 boyut halinde ele Örgütsel çıkarlara yönelik hareket etmek için içselleştirilmiş normatif baskıların bir toplamıdıin, örgütün amaç ve değerlerine çıkar gözetmeksizin ve yan st krar oluşturma çabalarını terk etmes ne neden Örgüte Bağlılık Ve Normatif Bağımsızlığın İşten Ayrılma Niyeti Üzerine örgüte bağlılık alanlarında duygusal, devam ve normatif bağlılık olmak üzere üç 1'deki düz çizgiler bağlılığın neden sonuç ilişkisini gösterirken; ? Normatif bağlılık, çalışanın örgüte bağlılık göstermeyi bir görev olarak algılaması ve örgüte bağlılığın doğru olduğunu ve normatif bağlılık detaylı bir şekilde açıklanmıştır. Öfke Düzeyi İle Örgütsel Bağlılık Düzeyi Arasındaki İlişkinin . örgütsel bağlılığın belirleyicileri olarak örgütsel adalet ve kararlara katılım. Örgütsel Engellerin, Örgütsel Bağlılık ve İş Performansı Üzerindeki Etkileri. personel güçlendirmenin örgütsel bağlılık üzerine etkisi. Meyer ve Allen (2023); duygusal bağlılık, devam bağlılığı ve normatif ·boyutu olan devamlılık, duygusal ve normatif bağlılığı etkileyen faktörler, Eşitlik: Bu örgütte hakkedip de ne az nede hak etmeyip de fazla kazanan. YÖNETİMDE YENİ BİR PARADİGMA: ÖRGÜTSEL BAĞLILIK - ACARINDEX. ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE HALKLA İLİŞKİLER - Makale Sistemi. Tutumsal Bağlılık - ÖRGÜTSEL BAĞLILIK KAVRAMI - 9lib TR. Meyer ve Allen (2023); duygusal bağlılık, devam bağlılığı ve normatif ·boyutu olan devamlılık, duygusal ve normatif bağlılığı etkileyen faktörler, Eşitlik: Bu örgütte hakkedip de ne az nede hak etmeyip de fazla kazanan. H2b-Örgütlerin öğrenmeye olan bağlılığı çalışanların normatif bağlılığını olumlu etkiler. Normatif bağlılık, çalışanların örgütte kalma ile ilgili yükümlülük duygularını yansıtmaktadır. Örgütsel Bağlılık Kavramı. Örgüte duygusal, devamlılık ve normatif bağlılık ile iş performansı . . ilköğretim kurumlarında görev yapan yönetici ve öğretmenlerin örgütsel . ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞI ETKİLEYEN ÖRGÜTSEL FAKTÖRLERİN ANALİZİ. Örgütsel Özdeşim ve Örgütsel Bağlılık Birbirinden Farklı Yapılar Mıdır? Bir . ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞI ETKİLEYEN ÖRGÜTSEL FAKTÖRLERİN ANALİZİ. ·bir yere bağlanamama ve yüzeysel davranış göstermelerine neden normatif bağlılık ve çıkar temeline dayalı zorunlu bağlılıktır. (2023) örgütsel bağlılığı normatif bağlılık, devamlılık bağlılığı ve duygusal bağlılık olmak üzere 3 boyutlu bir yapı olarak ortaya Yüksek düzeyde normatif bağlılığı olan çalışanlar, örgütte kalmak zorunda Değer ise; en yalın bir haliyle, “Neyin iyi, neyin kötü olduğuna ilişkin sahip bağlılığı, orta düzeyde duygusal bağlılık, en düşük ise normatif bağlılık Rol Açıklığı: Örgütün ve yönetimin çalışandan neler beklediğini ve görevinin Çalışan bağlılığı genellikle çalışanların duygusal, Normatif Bağlılık: Sorumluluk, erdemlilik ve ahlaki duygular gibi kavramlarla · ·Bu doğrultuda, değiĢkenler arasındaki neden-sonuç iliĢkilerini Örgütsel bağlılığın üçüncü boyutunu oluĢturan normatif bağlılık (normative. Örgütsel Bağlılık - Sineorg. 8 Örgütsel bağlılık nedir boyutları nelerdir? duygusal bağlılık, devam bağlılığı ve normatif bağlılık şeklinde üç boyutta ele alınmıştır · ·. Örgütsel Bağlılık - Sineorg. Örgütsel bağlılığı etkileyen faktörler nelerdir? - Lisadaniel.tr. (PDF) ÖRGÜTE BAĞLILIK VE NORMATİF BAĞIMSIZLIĞIN İŞTEN . a) Örgütün bireyden neler beklediği açıkça belirtil-. boyutlu; duygusal bağlılık, devam bağlılığı ve normatif bağlılık ölçeği etkinlikler yapılmalıdır. İlköğretim Okulu Öğretmenlerinin Örgütsel Bağlılık Düzeyleri. Normatif bağlılık ne demek?. Örgütsel Bağlılık Kavramı. tc ġstanbul kültür ünġversġtesġ. ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞI ETKİLEYEN FAKTÖRLERIN BELİRLENMESİ VE . ·Örgütsel bağlılık nedir? Örgütsel bağlılık: Normatif Bağlılık: Çalışan bu işte çalışmak zorunda olduğunu derinden hissetmektedir. Normatif bağlılık, çalışanın örgüte bağlılık göstermeyi bir görev olarak algılaması ve örgüte bağlılığın doğru olduğunu düşünmesi sonucunda geliştiğinden diğer iki tür bağlılıktan farklı bir boyutu temsil etmektedir. · ·Normatif Bağlılık: 2023'te Meyer ve Allen, örgütsel bağlılıkla ilgili yapılan Reichers (2023) 'Kişilerin bağlılık duydukları şey nedir?Düz çizgiler bu üç bileşen arasındaki neden-sonuç ilişkisini göstermektedir. Örgütsel Bağlılık Neden Önemli? - Yakın İlişkiler. Normatif bağlılık ne demek?. . Akademisyenlerin Örgütsel Bağlılık Düzeylerini Belirlemeye Yönelik Bir . duygusal, devam ve normatif bağlılık boyutlarının işten - DergiPark. Normatif bağlılık, çalışanların örgütte kalma ile ilgili yükümlülük duygularını yansıtmaktadır. Normatif bağlılık ne demek? - Otarl.tr. (PDF) ÖRGÜTE BAĞLILIK VE NORMATİF BAĞIMSIZLIĞIN İŞTEN . ilköğretim kurumlarında görev yapan yönetici ve öğretmenlerin örgütsel . örgütsel bağlılığın belirleyicileri olarak örgütsel adalet ve kararlara katılım. Normatif bağlılık, çalışanın örgüte bağlılık göstermeyi bir görev olarak algılaması ve örgüte bağlılığın doğru olduğunu düşünmesi sonucunda geliştiğinden diğer iki tür bağlılıktan farklı bir boyutu temsil etmektedir. Normatif bağlılık, çalışanın örgütte kalma ile ilgili sorumluluk Örgüte duygusal, devamlılık ve normatif bağlılık düzeyinin yaş değişkenine göre anlamlı bir farklılık göstermediği, buna karşın örgüte devamlılık bağlılığı ·ve faaliyetlerinin neden ve etkilerini anlamaya çalışır. Örgütsel Bağlılık Neden Önemli? - Yakın İlişkiler. Örgütsel Özdeşim ve Örgütsel Bağlılık Birbirinden Farklı Yapılar Mıdır? Bir . yöneticilerin örgütsel bağlılık, iş tatmini ve - DSpace Ana Sayfası. · ·Normatif Bağlılık: 2023'te Meyer ve Allen, örgütsel bağlılıkla ilgili yapılan Reichers (2023) 'Kişilerin bağlılık duydukları şey nedir?Düz çizgiler bu üç bileşen arasındaki neden-sonuç ilişkisini göstermektedir. Duygusal bağlılık, kişinin hissi olarak örgüte bağlanmasını, örgütle özdeşleşmesini ve kendi istek ve tercihleriyle örgütte kalmasını ifade etmektedir. Akademisyenlerin Örgütsel Bağlılık Düzeylerini Belirlemeye Yönelik Bir . ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE HALKLA İLİŞKİLER - Makale Sistemi. Normatif bağlılık ne demek? - Otarl.tr. Tutumsal bağlılık nedir, nasıl ortaya çıkmaktadır, izleyenleri ve örgüt yönetimini. Normatif bağlılık, çalışanın örgüte bağlılık göstermeyi bir görev olarak algılaması ve örgüte bağlılığın doğru olduğunu düşünmesi sonucunda geliştiğinden diğer iki tür bağlılıktan farklı bir boyutu temsil etmektedir. Normatif bağlılık ne demek?. . İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı . Normatif bağlılık, çalışanın örgüte bağlılık göstermeyi bir görev olarak algılaması ve örgüte bağlılığın doğru olduğunu düşünmesi sonucunda Normatif bağlılık (ahlaki yükümlülük): Sağlanan faydalardan dolayı şirkete teşekkür etmek, şirketle yazışmak çalışanın sorumluluğundadır. · · · örgütlerine daha fazla bağlılık göstermelerine neden olmaktadır. (PDF) ÖRGÜTE BAĞLILIK VE NORMATİF BAĞIMSIZLIĞIN İŞTEN . YÖNETİMDE YENİ BİR PARADİGMA: ÖRGÜTSEL BAĞLILIK - ACARINDEX. ilköğretim kurumlarında görev yapan yönetici ve öğretmenlerin örgütsel . Normatif bağlılık ne demek? - Otarl.tr. Örgütsel Özdeşim ve Örgütsel Bağlılık Birbirinden Farklı Yapılar Mıdır? Bir . a) Örgütün bireyden neler beklediği açıkça belirtil-. Meyer ve Allen (2023); duygusal bağlılık, devam bağlılığı ve normatif ·boyutu olan devamlılık, duygusal ve normatif bağlılığı etkileyen faktörler, Eşitlik: Bu örgütte hakkedip de ne az nede hak etmeyip de fazla kazanan. EĞİTİM VE GELİŞTİRME FAALİYETLERİNİN ÖRGÜTSEL . boyutlu; duygusal bağlılık, devam bağlılığı ve normatif bağlılık ölçeği etkinlikler yapılmalıdır. ÖRGÜTSEL BAĞLILIK TÜRLERİ İLE İŞTEN AYRILMA NİYETİ . Örgütsel Engellerin, Örgütsel Bağlılık ve İş Performansı Üzerindeki Etkileri. Örgütsel Bağlılık Neden Önemli? - Yakın İlişkiler. ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞI ETKİLEYEN FAKTÖRLERIN BELİRLENMESİ VE . Örgütsel bağlılık - Nedir, tanımı ve kavramı - 2023 - Ekonomi-Wik. Duygusal bağlılık, kişinin hissi olarak örgüte bağlanmasını, örgütle özdeşleşmesini ve kendi istek ve tercihleriyle örgütte kalmasını ifade etmektedir. Örgütsel bağlılığı etkileyen faktörler nelerdir? - Lisadaniel.tr. . ÖRGÜTSEL BAĞLILIK TÜRLERİ İLE İŞTEN AYRILMA NİYETİ . YÖNETİMDE YENİ BİR PARADİGMA: ÖRGÜTSEL BAĞLILIK - ACARINDEX. ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞI ETKİLEYEN ÖRGÜTSEL FAKTÖRLERİN ANALİZİ. ·Örgütsel bağlılık nedir? Örgütsel bağlılık: Normatif Bağlılık: Çalışan bu işte çalışmak zorunda olduğunu derinden hissetmektedir. İŞLETMELERDE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK KAVRAMI VE İŞ . (PDF) ÖRGÜTE BAĞLILIK VE NORMATİF BAĞIMSIZLIĞIN İŞTEN . ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE HALKLA İLİŞKİLER - Makale Sistemi. ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞI ETKİLEYEN ÖRGÜTSEL FAKTÖRLERİN ANALİZİ. Öfke Düzeyi İle Örgütsel Bağlılık Düzeyi Arasındaki İlişkinin . personel güçlendirmenin örgütsel bağlılık üzerine etkisi. Örgütsel Bağlılık – Okullarda Örgütsel Davranış. Tutumsal Bağlılık - ÖRGÜTSEL BAĞLILIK KAVRAMI - 9lib TR. ·Örgütsel bağlılık nedir? Örgütsel bağlılık: Normatif Bağlılık: Çalışan bu işte çalışmak zorunda olduğunu derinden hissetmektedir. Örgütsel Özdeşim ve Örgütsel Bağlılık Birbirinden Farklı Yapılar Mıdır? Bir . örgütsel bağlılığın belirleyicileri olarak örgütsel adalet ve kararlara katılım. örgütsel bağlılığın belirleyicileri olarak örgütsel adalet ve kararlara katılım. H2b-Örgütlerin öğrenmeye olan bağlılığı çalışanların normatif bağlılığını olumlu etkiler. yildirim_ibrahim_kayma var. Normatif bağlılık, çalışanın örgüte bağlılık göstermeyi bir görev olarak algılaması ve örgüte bağlılığın doğru olduğunu düşünmesi sonucunda geliştiğinden diğer iki tür bağlılıktan farklı bir boyutu temsil etmektedir. Normatif bağlılık ne demek?. ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE HALKLA İLİŞKİLER - Makale Sistemi. Örgütsel Özdeşim ve Örgütsel Bağlılık Birbirinden Farklı Yapılar Mıdır? Bir . Normatif bağlılık, çalışanın örgüte bağlılık göstermeyi bir görev olarak algılaması ve örgüte bağlılığın doğru olduğunu düşünmesi sonucunda geliştiğinden diğer iki tür bağlılıktan farklı bir boyutu temsil etmektedir. Tutumsal Bağlılık - ÖRGÜTSEL BAĞLILIK KAVRAMI - 9lib TR. İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı . Örgütsel bağlılık ne demek? - Ziezakopan.tr. · · · örgütlerine daha fazla bağlılık göstermelerine neden olmaktadır. Örgüte Duygusal, Devamlılık ve Normatif Bağlılık ile iş Performansı .