Yazılı yapılması zorunlu olmayan iş sözleşmeleri
Yeni iş sözleşmesini imzalamazsam ne olur - Vfzn. İŞ SÖZLEŞMESİ, TÜRLERİ , FESHİ VE İŞE İADE DAVASI NEDİR?. iş sözleşmesinin yazılı yapılması şartı ve uyulmamasının sonuçları. yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılmasını zorunlu kılmıştır. Yazar. İş sözleşmesi nedir, şekil şartı var mıdır, yasal kesinti yapılır mı . Muhasebe Bilenler Topluluğu Moderatörü Mali Musavir Fatma ACAR KASIM. Bu mahiyette olmayan bir yardımcı iş, asıl işveren alt işveren ilişkisine konu olamayacaktır. süreli iş sözleşmelerinin yazılı yapılması zorunlu tutulmaktadır49 . YAZILI YAPILMASI ZORUNLU OLAN İŞ SÖZLEŞMELERİ. 345). İŞ YASASINA GÖRE İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA ZORUNLULUĞU VAR MI . 21 Ağustos 2023. TÜRK İŞ HUKUKUNDA BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA . Yazılı iş sözleşmesi yoksa işveren yazılı belge verilmek zorunda. Bu mahiyette olmayan bir yardımcı iş, asıl işveren alt işveren ilişkisine konu olamayacaktır. İş sözleşmelerinden yasal kesinti yapılır mı? İş sözleşmeleri İş sözleşmeleri kural olarak, Kanun'da aksi belirtilmediği olan belirli süreli iş sözleşmelerinin yazılı olarak yapılması zorunludur. işçinin işyerinde hangi tarihe kadar çalışacağı belli olmayan, belirsiz süreli işlerde, İş Sözleşmesi yazılı yapılması zorunlu değildir. istihdam bürosu ile ödünç işçi arasında yapılan iş sözleşmeleri kanunen yazılı şekilde kurulmalıdır. Yani; Yazılı Yapılması Zorunlu İş Sözleşmeleri. İş Sözleşmesi Nedir ? İş Sözleşmesi Türleri Nelerdir ?. İş Sözleşmesi Sözlü Feshedilebilir mi – Yazılı Fesih Şart mıdır. Yeni iş sözleşmesini imzalamazsam ne olur - Vfzn. Süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunludur. Türk Hukukunda İş Sözleşmeleri ve Belirli ve Belirsiz Süreli İş . Taraflar iş sözleşmesini, Kanun hükümleriyle bir şekle tabi kılınmamıştır ancak süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunlu tutulmuştur. fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı yapılması zorunludur. İş sözleşmesinin bir yıl ve daha uzun süreli olması halinde yasa gereği yazılı yapılması zorunlu olmakla birlikte, söz konusu sözleşme içeriğinin de 2023/8. 2023 sayılı Borçlar Kanununun 393 üncü maddesinde de hizmet sözleşmesi, işçinin işverene bağımlı olarak belirli veya belirli olmayan süreyle iş görmeyi ve Peki iş sözleşmesinin sona erdirilmesi konusundaki durum nasıldır, yani fesih bildiriminin yazılı yapılması zorunluluğu var mı ? Bu konuyu işçi Bunlardan ilki, süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı yapılmalarının zorunlu olmasıdır. (M. İş Sözleşmeleri ve Türleri | Ayrımlar ve Davalara Etkileri. 2023 sayılı Borçlar Kanununun 393 üncü maddesinde de hizmet sözleşmesi, işçinin işverene bağımlı olarak belirli veya belirli olmayan süreyle iş görmeyi ve Peki iş sözleşmesinin sona erdirilmesi konusundaki durum nasıldır, yani fesih bildiriminin yazılı yapılması zorunluluğu var mı ? Bu konuyu işçi Bunlardan ilki, süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı yapılmalarının zorunlu olmasıdır. istihdam bürosu ile ödünç işçi arasında yapılan iş sözleşmeleri kanunen yazılı şekilde kurulmalıdır. yazılı yapılması zorunlu olan iş sözleşmeleri. Ayrıca bir yıl veya daha fazla süreli olan belirli İş söz. Ancak günümüzde bütün sözleşmeler yazılı yapılıyor. Yapabilmek için tarafların fiil ehliyetine sahip olmaları gerekir. İş Sözleşmeleri ve Türleri | Ayrımlar ve Davalara Etkileri. İş Sözleşmesinin Yapılması - İş Sözleşmesi Türleri 4. Hafta. İş Sözleşmelerinde Şekil Serbestisinin İstisnaları - BI Legal. Yani; Yazılı Yapılması Zorunlu İş Sözleşmeleri. Çağrı üzerine çalışma sözleşmesinin yazılı yapılması zorunludur. Taraflar iş sözleşmesini, Kanun hükümleriyle bir şekle tabi kılınmamıştır ancak süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunlu tutulmuştur. . İşyerinde bir yıldan sonra iş sözleşmesi yazılı olarak yapılmalı. yazılı yapılması zorunlu olan iş sözleşmeleri. ·Süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunludur. (M. Yazılı iş sözleşmesi yoksa işveren yazılı belge verilmek zorunda. İşçi İle İşveren Arasında Yazılı İş Sözleşmesi Yapma Zorunluluğu . İŞ SÖZLEŞMESİNİN YAZILI YAPILMASI ŞARTI VE UYULMAMASININ SONUÇLARI bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunludur”. Bu mahiyette olmayan bir yardımcı iş, asıl işveren alt işveren ilişkisine konu olamayacaktır. İş Sözleşmeleri ve Türleri | Ayrımlar ve Davalara Etkileri. Kanunda;. 345). 6. Ancak günümüzde bütün sözleşmeler yazılı yapılıyor. İş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılmasını öngören hükümlerdeki amaç, işçiyi korumaya yönelik olmasıdır. Buna göre “İş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunludur. Türk Hukukunda İş Sözleşmeleri ve Belirli ve Belirsiz Süreli İş . iş sözleşmesi iş sözleşmesinin feshi ve sonuçları. olmayacak şekilde işçi lehine YAZILI YAPILMASI ZORUNLU İŞ SÖZLEŞMESİ. . Belirsiz süreli iş sözleşmesi nedir. İş Sözleşmesi Yapma Yasakları 2-Kadın İşçi Çalıştırma Yasağı. • Anne veya babasına ait bir işyerinde iş sözleşmesi ile. bazı tür iş sözleşmelerinin yazılı yapılması zorunluluğu öngörülmüştür. sözleşmenin belirli süreli olarak yapılması da zorunlu olmayıp işçi ile işveren arasında belirsiz süreli iş sözleşmesi kurulabilecektir. TÜRK İŞ HUKUKUNDA BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA . . bazı tür iş sözleşmelerinin yazılı yapılması zorunluluğu öngörülmüştür. Bu belgeler damga vergisi ve her çeşit resim ve harçtan muaftır. İş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılmasını öngören hükümlerdeki amaç, işçiyi korumaya yönelik olmasıdır. Türk Hukukunda İş Sözleşmeleri ve Belirli ve Belirsiz Süreli İş . Yapabilmek için tarafların fiil ehliyetine sahip olmaları gerekir. Yeni Türk Borçlar Kanunu Çerçevesinde İş Akdinin Geçersizliği. iş sözleşmesinin kurulması. sözleşmenin çağrı üzerine çalışmaya dayalı iş sözleşmesi olmadığı kabul edilecektir. İş sözleşmesinin bir yıl ve daha uzun süreli olması halinde yasa gereği yazılı yapılması zorunlu olmakla birlikte, söz konusu sözleşme içeriğinin de 2023/8. Bu belgeler damga vergisi ve her çeşit resim ve harçtan muaftır. Çağrı üzerine çalışma sözleşmesinin yazılı yapılması zorunludur. Bu belgeler damga vergisi ve her çeşit resim İş akdinin İşveren tarafından feshinde, işçiye yapılacak fesih bildiriminin yazılı olması ve bu bildirimde fesih nedeninin açıkça belirtilmesi gereklidir. sözleşmesi ve takım sözleşmesinin yazılı yapılması zorunlu kılınmıştır. 6. Bu belgeler damga vergisi ve her çeşit resim ve harçtan muaftır. İş Sözleşmesinin Türleri Nelerdir? - Av. Ahmet Ekin. Genel Yazılı yapılması zorunlu olmayan iş sözleşmeleri nelerdir? ADİ ORTAKLIKTA FESHİ VE TASFİYE EDİLMEDEN ZAMANAŞIMI SÜRESİNDEN BAHSEDİLEMEZ İŞ SÖZLEŞMESİNİN YAZILI YAPILMASI ŞARTI VE UYULMAMASI Süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunludur”. sözleşmenin çağrı üzerine çalışmaya dayalı iş sözleşmesi olmadığı kabul edilecektir. İŞ SÖZLEŞMESİNİN YAZILI YAPILMASI ŞARTI VE UYULMAMASININ SONUÇLARI bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunludur”. İŞ SÖZLEŞMESİ, TÜRLERİ , FESHİ VE İŞE İADE DAVASI NEDİR?. Startup Serisi – IV: İş Hukuku | İş Sözleşmeleri Türleri Nelerdir?. Bunun da nedeni işçi ile işveren arasındaki bir uyuşmazlıkta ispat şartının her iki taraf İşveren tarafından mal veya hizmet üretmek amacıyla maddî olan ve olmayan yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunludur. bazı tür iş sözleşmelerinin yazılı yapılması zorunluluğu öngörülmüştür. Muhasebe Bilenler Topluluğu Moderatörü Mali Musavir Fatma ACAR KASIM. Yani; Yazılı Yapılması Zorunlu İş Sözleşmeleri. Belirsiz süreli iş sözleşmesi nedir. Belirsiz süreli iş sözleşmesi nedir. iş sözleşmesi iş sözleşmesinin feshi ve sonuçları. bazı tür iş sözleşmelerinin yazılı yapılması zorunluluğu öngörülmüştür. Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Tanımı, Şekil Şartı, Sözleşme Yapma . Buna göre “İş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunludur. yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılmasını zorunlu kılmıştır. İş sözleşmesinin yapılması, içeriği, işçilerin genişletilmiş hakları ve sona Yazılı sözleşme yapma zorunluluğu olan ve olmayan iş sözleşmelerini şu Yazılı sözleşmesi olmayan işçiler de bir iş sözleşmesi Okurumuzla iş sözleşmesinin yazılı yapılmasını zorunlu kılan bir durum da söz Süresi 1 yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı yapılması zorunludur. İşyerinde bir yıldan sonra iş sözleşmesi yazılı olarak yapılmalı. İşyerinde bir yıldan sonra iş sözleşmesi yazılı olarak yapılmalı. İş Sözleşmesi (Tanım Ve Unsurlar) - Demirbaş Hukuk Bürosu. Ancak günümüzde bütün sözleşmeler yazılı yapılıyor. -. iş sözleşmesinin yazılı yapılması şartı ve uyulmamasının sonuçları. Bir sözleşmenin belirsiz iş sözleşmesi olabilmesi için yapılan işin bir süresinin olmaması Diğer yandan işverenin eşit işlem yapma zorunluluğu işçiyi gözetme borcu yani, Bu husus belirli süreli iş sözleşmesinin yazılı şekilde yapılması Ayırt etme gücüne sahip olmayan kişilerin yaptığı iş sözleşmesi hükümsüz olur. 2023 Sayılı İş Kanunu 02. Bölüm - kasisen. İş Sözleşmesinin Yapılması - İş Sözleşmesi Türleri 4. Hafta. Yazılı bir sözlşemenin yapılmadığı hallerde işverenler, Buna göre işçi ile işveren arasındaki iş sözleşmeleri yazılı olan iş sözleşmelerinin ise yazılı şekilde yapılmasını zorunlu kılmıştır. sözleşmenin belirli süreli olarak yapılması da zorunlu olmayıp işçi ile işveren arasında belirsiz süreli iş sözleşmesi kurulabilecektir. İş sözleşmesinin bir yıl ve daha uzun süreli olması halinde yasa gereği yazılı yapılması zorunlu olmakla birlikte, söz konusu sözleşme içeriğinin de 2023/8. İşe girerken çalışma koşulları yazılı olarak sözleşme altına alınmalı mı?. Kanunda;. Yapabilmek için tarafların fiil ehliyetine sahip olmaları gerekir. 2023 sayılı Borçlar Kanununun 393 üncü maddesinde de hizmet sözleşmesi, işçinin işverene bağımlı olarak belirli veya belirli olmayan süreyle iş görmeyi ve Peki iş sözleşmesinin sona erdirilmesi konusundaki durum nasıldır, yani fesih bildiriminin yazılı yapılması zorunluluğu var mı ? Bu konuyu işçi Bunlardan ilki, süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı yapılmalarının zorunlu olmasıdır. Ancak günümüzde bütün sözleşmeler yazılı yapılıyor. fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı yapılması zorunludur. İş Sözleşmelerinde Şekil Serbestisinin İstisnaları - BI Legal. İŞ SÖZLEŞMESİNİN YAZILI YAPILMASI ŞARTI VE UYULMAMASININ SONUÇLARI bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunludur”. Giriş İş Kanununun 8 inci maddesinde “İş sözleşmesi, Ka. iş sözleşmesi iş sözleşmesinin feshi ve sonuçları. Giriş İş Kanununun 8 inci maddesinde “İş sözleşmesi, Ka. Yeni Türk Borçlar Kanunu Çerçevesinde İş Akdinin Geçersizliği. İŞ SÖZLEŞMESİ, TÜRLERİ , FESHİ VE İŞE İADE DAVASI NEDİR?. 21 Ağustos 2023. ve olmayan unsurlar ile işçinin birlikte örgütlendiği birime denir. yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılmasını zorunlu kılmıştır. Bu belgeler damga vergisi ve her çeşit resim ve harçtan muaftır. Oluşturulan bu belge damga vergisi ve her Halen devam ediyorum ama iş sözleşmem olmadı. Yani; Yazılı Yapılması Zorunlu İş Sözleşmeleri. YAZILI YAPILMASI ZORUNLU OLAN İŞ SÖZLEŞMELERİ. İş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılmasını öngören hükümlerdeki amaç, işçiyi korumaya yönelik olmasıdır. iş sözleşmesi iş sözleşmesinin feshi ve sonuçları. Bunun da nedeni işçi ile işveren arasındaki bir uyuşmazlıkta ispat şartının her iki taraf İşveren tarafından mal veya hizmet üretmek amacıyla maddî olan ve olmayan yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunludur. Yeni iş sözleşmesini imzalamazsam ne olur - Vfzn. istihdam bürosu ile ödünç işçi arasında yapılan iş sözleşmeleri kanunen yazılı şekilde kurulmalıdır. Yazar. Çağrı üzerine çalışma sözleşmesinin yazılı yapılması zorunludur. İŞ YASASINA GÖRE İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA ZORUNLULUĞU VAR MI . yazılı yapılması zorunlu olan iş sözleşmeleri. Burada ifade edelim ki, taraflar belirli süreli yapılması zorunlu olmayan bir. İş Sözleşmesi: İş Kanunu Kapsamında İş Sözleşmesinin Kuruluşu, Şartları . iş hukukunda çağrı üzerine çalışma. Bunun da nedeni işçi ile işveren arasındaki bir uyuşmazlıkta ispat şartının her iki taraf İşveren tarafından mal veya hizmet üretmek amacıyla maddî olan ve olmayan yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunludur. Belirsiz süreli iş sözleşmesi nedir. Genel Yazılı yapılması zorunlu olmayan iş sözleşmeleri nelerdir? ADİ ORTAKLIKTA FESHİ VE TASFİYE EDİLMEDEN ZAMANAŞIMI SÜRESİNDEN BAHSEDİLEMEZ İŞ SÖZLEŞMESİNİN YAZILI YAPILMASI ŞARTI VE UYULMAMASI Süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunludur”. 2023 Sayılı İş Kanunu 02. Bölüm - kasisen. Ancak günümüzde bütün sözleşmeler yazılı yapılıyor. İş Sözleşmesi Nedir ? İş Sözleşmesi Türleri Nelerdir ?. 345). süreli iş sözleşmelerinin yazılı yapılması zorunlu tutulmaktadır49 . İŞ YASASINA GÖRE İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA ZORUNLULUĞU VAR MI . İŞ KANUNLARI VE TÜRK BORÇLAR KANUNA GÖRE SÖZLEŞME . İŞ SÖZLEŞMESİNİN YAZILI YAPILMASI ŞARTI VE UYULMAMASININ SONUÇLARI bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunludur”. İş Sözleşmesinin Türleri Nelerdir? - Av. Ahmet Ekin. İş sözleşmesi nedir, şekil şartı var mıdır, yasal kesinti yapılır mı . 345). Ayrıca bir yıl veya daha fazla süreli olan belirli İş söz. İş sözleşmelerinin hukuki nitelendirmesinin yapılması, fesih ve dava fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunludur. İş Sözleşmelerinin Kanunen Yazılı Yapılması Zorunlu Değil. 2023 sayılı yenđ đş kanunu'nun getđrdđğđ önemlđ bazı yenđlđkler. İşyerinde bir yıldan sonra iş sözleşmesi yazılı olarak yapılmalı. Buna göre “İş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunludur. İş Sözleşmesi Nedir? Türleri Nelerdir? - Mıhcı Hukuk Bürosu. İş Sözleşmesi (Tanım Ve Unsurlar) - Demirbaş Hukuk Bürosu. Giriş İş Kanununun 8 inci maddesinde “İş sözleşmesi, Ka. Taraflar iş sözleşmesini, Kanun hükümleriyle bir şekle tabi kılınmamıştır ancak süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunlu tutulmuştur. yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılmasını zorunlu kılmıştır. Ayrıca bir yıl veya daha fazla süreli olan belirli İş söz. İŞ SÖZLEŞMESİ, TÜRLERİ , FESHİ VE İŞE İADE DAVASI NEDİR?. İş sözleşmesi yazılı olmak zorunda mıdır? - Mustafa Baysal. Bu belgeler damga vergisi ve her çeşit resim ve harçtan muaftır. istihdam bürosu ile ödünç işçi arasında yapılan iş sözleşmeleri kanunen yazılı şekilde kurulmalıdır. İş Sözleşmesinin Türleri Nelerdir? - Av. Ahmet Ekin. Belirsiz süreli iş sözleşmesi nedir. süreli iş sözleşmelerinin yazılı yapılması zorunlu tutulmaktadır49 . iş sözleşmesi iş sözleşmesinin feshi ve sonuçları. Belirsiz süreli iş sözleşmesi nedir. Taraflar iş sözleşmesini, Kanun hükümleriyle bir şekle tabi kılınmamıştır ancak süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunlu tutulmuştur. İş Sözleşmesi ve Çeşitleri | Farah Hukuk Bürosu - Avukat Bilal Çelik. (M. . İşe girerken çalışma koşulları yazılı olarak sözleşme altına alınmalı mı?. . sözleşmenin belirli süreli olarak yapılması da zorunlu olmayıp işçi ile işveren arasında belirsiz süreli iş sözleşmesi kurulabilecektir. -. İş sözleşmelerinin hukuki nitelendirmesinin yapılması, fesih ve dava fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunludur. -. Ancak süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunludur. İş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılmasını öngören hükümlerdeki amaç, işçiyi korumaya yönelik olmasıdır. Yazılı iş sözleşmesi yoksa işveren yazılı belge verilmek zorunda. Giriş İş Kanununun 8 inci maddesinde “İş sözleşmesi, Ka. YAZILI YAPILMASI ZORUNLU OLAN İŞ SÖZLEŞMELERİ. 2023 Sayılı İş Kanunu 02. Bölüm - kasisen. İş Sözleşmesi (Tanım Ve Unsurlar) - Demirbaş Hukuk Bürosu. ve olmayan unsurlar ile işçinin birlikte örgütlendiği birime denir. Yazılı yapılmayan bir iş Süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunludur. Bu mahiyette olmayan bir yardımcı iş, asıl işveren alt işveren ilişkisine konu olamayacaktır. 6. ve olmayan unsurlar ile işçinin birlikte örgütlendiği birime denir. ·Süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunludur. Muhasebe Bilenler Topluluğu Moderatörü Mali Musavir Fatma ACAR KASIM. iş sözleşmesi iş sözleşmesinin feshi ve sonuçları. Bu belgeler damga vergisi ve her çeşit resim ve harçtan muaftır. İş Sözleşmelerinin Kanunen Yazılı Yapılması Zorunlu Değil. 2023 sayılı Borçlar Kanununun 393 üncü maddesinde de hizmet sözleşmesi, işçinin işverene bağımlı olarak belirli veya belirli olmayan süreyle iş görmeyi ve Peki iş sözleşmesinin sona erdirilmesi konusundaki durum nasıldır, yani fesih bildiriminin yazılı yapılması zorunluluğu var mı ? Bu konuyu işçi Bunlardan ilki, süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı yapılmalarının zorunlu olmasıdır. Muhasebe Bilenler Topluluğu Moderatörü Mali Musavir Fatma ACAR KASIM. İş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılmasını öngören hükümlerdeki amaç, işçiyi korumaya yönelik olmasıdır. İş Sözleşmesi: İş Kanunu Kapsamında İş Sözleşmesinin Kuruluşu, Şartları . 345). İş Sözleşmesi: İş Kanunu Kapsamında İş Sözleşmesinin Kuruluşu, Şartları . İş Sözleşmesinin Yapılması - İş Sözleşmesi Türleri 4. Hafta. İş Sözleşmesinin Türleri Nelerdir? - Av. Ahmet Ekin. iş sözleşmesi iş sözleşmesinin feshi ve sonuçları. Türk Hukukunda İş Sözleşmeleri ve Belirli ve Belirsiz Süreli İş . İş Sözleşmeleri ve Türleri | Ayrımlar ve Davalara Etkileri. Yazılı yapılması zorunlu olmayan iş sözleşmeleri nelerdir?. .