İhbar süresi hesaplama
Ihbar tazminatı hesaplama formülü excel - Riegosyproyectos. Çalışanın çalıştığı süreyle orantılı olarak ihbar süresi belirlenir. Hizmet Süresi 6 (Altı) Aydan Az Sürmüş Çalışan İçin: 2 (İki) Hafta (14 gün) olarak hesaplanır. Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama 2023 - Ekin Hukuk. Kıdem İhbar Tazminatı Hesaplama - KPMG Vergi. Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama Güncel - Güvenerk Hukuk Bürosu. İhbar Tazminatı Hesaplama 2023 - HESAPLAM. Bu hesaplamaya ilave edilecekler arasında ise gelir vergisi dilimi ve damga vergisi de KIDEM TAZMİNATI HESAPLAMA. İhbar Tazminatı Örnek Hesaplama: Bildirim tarihinde (ihbar süresi başlamadan) Kıdem ve İhbar Tazminatı Nedir, Nasıl Hesaplanır? · İhbar Tazminatının Geçerli Olmadığı Durumlar / Haklı Fesih Sebepleri · Kıdem Tazminatı Alabilmenin Koşulları İhbar tazminatı hesaplama. 544,26 TL. 5 yıl arasındaysa, 4 Peki hangi olaylar gerçekleştiğinde ihbar tazminatı söz konusu olur? Bu tazminat nasıl hesaplanır, ne zaman ödenir ve nasıl alınır?İşten çıkartıldığınızda ne kadar kıdem tazminatı, ne kadar ihbar tazminatı alacağınızı tazminat hesaplama aracımız ile öğrenebilirsiniz. Kıdem İhbar Tazminatı Hesaplama. Tazminat Hesaplama ile Davalarda ortaya çıkacak Kıdem, İhbar, Fazla Mesai, Agi, Yıllık İzin, Yaralanma, Ölüm ve Kaza Tazminatlarınızı kolayca hesaplayın. · Bu ücrete süreklilik ve düzenlilik arz İhbar Tazminatı Hesaplaması · İşi altı aydan az sürmüş olan işçi bakımından, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta sonra, · İşi altı aydan Kıdem ve İhbar Tazminatı hesaplamanızı; ücret, düzenli yan haklar, Yapılan tazminat hesaplamaları ile ilgili olarak kesin hesaplama işlemlerinde uzman İhbar tazminatı belirlenirken kanunda yer alan ihbar süreleri hesaplanır. 00 ₺. 2023. Ihbar suresi hesaplama. Hesaplamaya Esas Gün · Kıdem Tazminatına Esas Ücret · Kıdem Tazminatı Tutarı (Brüt) · Damga Vergisi(0. Kıdem ihbar hesaplama 2023. · Bu ücrete süreklilik ve düzenlilik arz İhbar Tazminatı Hesaplaması · İşi altı aydan az sürmüş olan işçi bakımından, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta sonra, · İşi altı aydan Kıdem ve İhbar Tazminatı hesaplamanızı; ücret, düzenli yan haklar, Yapılan tazminat hesaplamaları ile ilgili olarak kesin hesaplama işlemlerinde uzman İhbar tazminatı belirlenirken kanunda yer alan ihbar süreleri hesaplanır. KÜMÜLATİF GELİR VERGİSİ KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI HESAPLAMA TABLOSU İşe Giriş Tarihi Aylık Brüt Ücret (TL) Kıdeme Tazminatına Esas Ücret (TL) Ancak bu tazminat üzerinden gelir vergisi ve damga vergisi İHBAR TAZMİNATI HESAPLAMA. İhbar süresi nedir, nasıl hesaplanır? · a) İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta Peki ihbar tazminatı nasıl hesaplanır? Brüt ücret üzerinden binde 7,59 oranında damga vergisi ve gelir vergisi kesintisi ise İhbar Tazminatı Nasıl Hesaplanır? İşçinin en son aylık bürüt ücreti (ve yol, yemek parası gibi diğer ücretler dahil) 30'a bölünerek 1 günlük ücreti hesaplanır Ayrıca ihbar tazminatı hesaplamalarında gelir ve damga vergisi kesintisi yapılır. Kıdem ve İhbar Tazminatı Nasıl Hesaplanır? - MGC Legal. İhbar Süresi ve Tazminatı Nedir, Nasıl Hesaplanır? - Pusula360. İhbar süresi ve tazminatını güncel verilerle kolayca öğrenebileceğiniz hesaplama aracı için buraya tıklayın. Hesaplamaya Esas Gün · Kıdem Tazminatına Esas Ücret · Kıdem Tazminatı Tutarı (Brüt) · Damga Vergisi(0. Ihbar tazminatı hesaplama formülü excel - Riegosyproyectos. İhbar Süresi Hesaplama - Oktay Muhasebe Mali Müşavirlik Bürosu. İhbar süresi nedir, nasıl hesaplanır? · a) İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta Peki ihbar tazminatı nasıl hesaplanır? Brüt ücret üzerinden binde 7,59 oranında damga vergisi ve gelir vergisi kesintisi ise İhbar Tazminatı Nasıl Hesaplanır? İşçinin en son aylık bürüt ücreti (ve yol, yemek parası gibi diğer ücretler dahil) 30'a bölünerek 1 günlük ücreti hesaplanır Ayrıca ihbar tazminatı hesaplamalarında gelir ve damga vergisi kesintisi yapılır. Şeklinde hesaplanır. Kıdem ve İhbar Tazminatı Nasıl Hesaplanır? - MGC Legal. Bildirim yapıldıktan sonra İhbar Süresi ve Tazminat Hesaplama. Netten Brüte, Brütten Nete, Kıdem-İhbar Hesaplaması | Datassist. İhbar Tazminatı - Avukat Semiha ASLAN. Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama Güncel - Güvenerk Hukuk Bürosu. Tazminat Hesaplama ile Davalarda ortaya çıkacak Kıdem, İhbar, Fazla Mesai, Agi, Yıllık İzin, Yaralanma, Ölüm ve Kaza Tazminatlarınızı kolayca hesaplayın. İhbar tazminatı nedir, ihbar tazminatı nasıl hesaplanır?. Brüt Ücret *. İhbar tazminatı İş Kanunu madde 17'de belirtilen hükme göre belirsiz süreli iş sözleşmesini fesih eden taraf ihbar süresi hesaplayarak bildiri yapması gerekir. İşe Giriş İHBAR TAZMİNATI SÜRELERİ Bir iş sözleşmesi belirsiz süreli yapıldıysa istifadan önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir. Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama - Vergine. Kıdem İhbar Tazminatı Hesaplama. Kıdem Tazminatı İhbar Tazminatı. ihbar tazminatı hesaplama 2023 ücret. Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama 2023 - Ekin Hukuk. İşçinin ihbar süresi çalışma süresine bağlı kalınarak hesaplanacaktır. Kıdem ihbar hesaplama 2023. İhbar tazminatı İş Kanunu madde 17'de belirtilen hükme göre belirsiz süreli iş sözleşmesini fesih eden taraf ihbar süresi hesaplayarak bildiri yapması gerekir. İşe Giriş Tarihi, 2023-08-27. " İhbar Tazminatı Hesaplama sayfasında, belirsiz süreli iş sözleşmesini bildirim süresine uymadan fesheden işçi ya da işverenin ödemek zorunda olduğu tazminat . Kıdem İhbar Tazminatı Hesaplama - KPMG Vergi. 544,26 TL. Kıdem ihbar hesaplama 2023. Kıdem ihbar hesaplama 2023. 0. " İhbar Tazminatı Hesaplama sayfasında, belirsiz süreli iş sözleşmesini bildirim süresine uymadan fesheden işçi ya da işverenin ödemek zorunda olduğu tazminat . İhbar tazminatı İş Kanunu madde 17'de belirtilen hükme göre belirsiz süreli iş sözleşmesini fesih eden taraf ihbar süresi hesaplayarak bildiri yapması gerekir. 20239) · Net Ödenecek Kıdem Tazminatı · İhbar Günü · İhbar İHBAR TAZMİNATI SÜRELERİ · Hizmet Süresi 6 Aydan Az Sürmüş İşçi İçin: 2 Hafta (14 gün) · Hizmet Süresi 6 Aydan 1,5 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin: 4 İhbar Süresi Hesaplama Nasıl Olur? · Çalışma süresi 6 aydan kısa sürdüyse işten ayrılma bildirimi diğer tarafa yapıldıktan itibaren 2 hafta sonra ihbar süresi İki Haftalık İhbar Süresi (2 Hafta): İşi altı aydan az süren bir çalışanın, karşı tarafa tebliğ edilmesini izleyen ikinci haftanın sonunda sözleşme feshedilir. Hesaplama · Muhasebe · İhbar İhbar tazminat nedir, ihbar tazminatı hakkında bilinmesi gerekenler nelerdir ve ihbar tazminatı nasıl hesaplanır öğrenmek için tıklayın!Çalışma Sürelerine Göre İhbar Süreleri Nelerdir? · İşçi işyerinde 6 aydan daha az çalışmışsa, 2 hafta, · İşçinin çalışma süresi 6 ay ve 1. İhbar Tazminatı - Avukat Semiha ASLAN. 20239) · Net Ödenecek Kıdem Tazminatı · İhbar Günü · İhbar İHBAR TAZMİNATI SÜRELERİ · Hizmet Süresi 6 Aydan Az Sürmüş İşçi İçin: 2 Hafta (14 gün) · Hizmet Süresi 6 Aydan 1,5 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin: 4 İhbar Süresi Hesaplama Nasıl Olur? · Çalışma süresi 6 aydan kısa sürdüyse işten ayrılma bildirimi diğer tarafa yapıldıktan itibaren 2 hafta sonra ihbar süresi İki Haftalık İhbar Süresi (2 Hafta): İşi altı aydan az süren bir çalışanın, karşı tarafa tebliğ edilmesini izleyen ikinci haftanın sonunda sözleşme feshedilir. Brüt Ücret *. İhbar Tazminatı Hesaplama (2023 Yılı), İhbar Tazminatı Davası, Süresi . 068,49 TL – 524,23 TL = 68. İşçinin ihbar süresi çalışma süresine bağlı kalınarak hesaplanacaktır. İşten ayrılma sürecinde bu şartlara uyum ve hesaplama işlemleri muhasebe ve İhbar tazminatı hesaplanırken, işçinin son aldığı brüt ücret esas alınır. İhbar Tazminatı Örnek Hesaplama: Bildirim tarihinde (ihbar süresi başlamadan) Kıdem ve İhbar Tazminatı Nedir, Nasıl Hesaplanır? · İhbar Tazminatının Geçerli Olmadığı Durumlar / Haklı Fesih Sebepleri · Kıdem Tazminatı Alabilmenin Koşulları İhbar tazminatı hesaplama. İhbar Tazminatı Hesaplama. İhbar Tazminatı Hesaplama ve İhbar Süreleri - Muhasebe Yönetimi. İhbar Tazminatı - Avukat Semiha ASLAN. Uyulmayan ihbar gün sayısı 4 hafta yani 28 gün: Brüt ihbar tazminatı tutarı 28× İhbar tazminatı almanın şartları incelenerek hak eden çalışanlara ödeme yapılır. Hizmet Süresi 6 (Altı) Aydan 1,5 Yıla Kadar Çalışan İşçi İçin: 4 (Dört) Hafta (28 gün) olarak hesaplanır. İşten Kıdem Tazminatı Hesaplama Nasıl Yapılır? · İşçinin brüt çıplak günlük ücreti belirlenir ve yasa gereği 30 ile çarpılır. Yıl *. Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama - Rödl & Partner. Hizmet Süresi 6 (Altı) Aydan Az Sürmüş Çalışan İçin: 2 (İki) Hafta (14 gün) olarak hesaplanır. İşe Giriş İHBAR TAZMİNATI SÜRELERİ Bir iş sözleşmesi belirsiz süreli yapıldıysa istifadan önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir. İhbar Tazminatı Nedir? Nasıl Hesaplanır? - İNKA Blog. İhbar Tazminatı Hesaplaması - İşçi Alacağı Hesaplama Programı. Netten Brüte, Brütten Nete, Kıdem-İhbar Hesaplaması | Datassist. 2023. İhbar ve Kıdem Tazminatı Hesaplama - 2023 - Kadim Hukuk ve Danışmanlık. İşçinin ihbar süresi çalışma süresine bağlı kalınarak hesaplanacaktır. Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama 2023 - Ekin Hukuk. " İhbar Tazminatı Hesaplama sayfasında, belirsiz süreli iş sözleşmesini bildirim süresine uymadan fesheden işçi ya da işverenin ödemek zorunda olduğu tazminat . İhbar Tazminatı Şartları ve Süresi Hesaplama 2023 - Sabah. İşe Giriş Tarihi *. Kıdem İhbar ve Tazminatı - TÜRMOB. . Hizmet Süresi 6 (Altı) Aydan Az Sürmüş Çalışan İçin: 2 (İki) Hafta (14 gün) olarak hesaplanır. Tazminat Hesaplama - Kıdem - İhbar - İş, Trafik Kazası Hukuki Hesaplama. Hesaplamaya Esas Gün · Kıdem Tazminatına Esas Ücret · Kıdem Tazminatı Tutarı (Brüt) · Damga Vergisi(0. 2023 yılı için tavan tazminat tutarı geçen kişi için örnek hesaplama: Tam olarak 2 Kıdem - İhbar Tazminatı Hesaplama. Örnek bir ihbar tazminatı hesaplaması yapacak olursak son İHBAR TAZMİNATI HESAPLAMA. İhbar süresi ve tazminatını güncel verilerle kolayca öğrenebileceğiniz hesaplama aracı için buraya tıklayın. Bu süre ve tazminatlar iş sözleşmelerinde daha fazla olarak belirlenebilir. Bu brüt ücret haftalık olarak hesaplanarak, işçinin çalıştığı süreye göre doğan ihbar Anasayfa; Kıdem İhbar Tazminatı Hesaplama. Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama Güncel - Güvenerk Hukuk Bürosu. Tazminat Hesaplama ile Davalarda ortaya çıkacak Kıdem, İhbar, Fazla Mesai, Agi, Yıllık İzin, Yaralanma, Ölüm ve Kaza Tazminatlarınızı kolayca hesaplayın. Tazminat Hesaplama - Kıdem - İhbar - İş, Trafik Kazası Hukuki Hesaplama. İhbar tazminatı hesaplamasında hizmet süreleri dikkate alınır. Bu süre ve tazminatlar iş sözleşmelerinde daha fazla olarak belirlenebilir. Kıdem İhbar Tazminatı Hesaplama. 2023. Hizmet Süresi 6 (Altı) Aydan Az Sürmüş Çalışan İçin: 2 (İki) Hafta (14 gün) olarak hesaplanır. ihbar tazminatı hesaplama 2023 ücret. 2023 Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama. İhbar süresi nedir? Nasıl hesaplanır? - Manpower. İhbar Tazminatı Hesapla - ProHukuk. Ihbar süresi hesaplama örneği. 00 ₺. İhbar Süresi Nedir ve Nasıl Hesaplanır? - İlkay Hukuk Bürosu. İhbar Tazminatı Hesaplama. İhbar Tazminatı *2023 - Levent Samğar Hukuk Bürosu. Kıdem İhbar Tazminatı Hesaplama. Hesaplama · Muhasebe · İhbar İhbar tazminat nedir, ihbar tazminatı hakkında bilinmesi gerekenler nelerdir ve ihbar tazminatı nasıl hesaplanır öğrenmek için tıklayın!Çalışma Sürelerine Göre İhbar Süreleri Nelerdir? · İşçi işyerinde 6 aydan daha az çalışmışsa, 2 hafta, · İşçinin çalışma süresi 6 ay ve 1. Brüt Ücret *. İhbar Tazminatı Hesaplama. Ihbar tazminatı hesaplama formülü excel - Riegosyproyectos. Netten Brüte, Brütten Nete, Kıdem-İhbar Hesaplaması | Datassist. İhbar Tazminatı Nedir? İhbar Tazminatı Nasıl Hesaplanır?. Ihbar tazminatı hesaplama formülü excel - Riegosyproyectos. İşten ayrılma sürecinde bu şartlara uyum ve hesaplama işlemleri muhasebe ve İhbar tazminatı hesaplanırken, işçinin son aldığı brüt ücret esas alınır. Uyulmayan ihbar gün sayısı 4 hafta yani 28 gün: Brüt ihbar tazminatı tutarı 28× İhbar tazminatı almanın şartları incelenerek hak eden çalışanlara ödeme yapılır. 068,49 TL – 524,23 TL = 68. Netten Brüte, Brütten Nete, Kıdem-İhbar Hesaplaması | Datassist. İhbar Tazminatı *2023 - Levent Samğar Hukuk Bürosu. İşe Giriş Tarihi *. İhbar Tazminatı Hesaplaması - İşçi Alacağı Hesaplama Programı. Kıdem Tazminatı İhbar Tazminatı. Kıdem tazminatı, İş Kanunu hükümleri uyarınca işçinin asgari çalışma süresinin dolması(en az bir yıl) ve yine İş Kanunu'nda Son olarak; hesaplanan kıdem tazminat miktarından da sadece damga vergisi kesilecektir. 2023 yılı için tavan tazminat tutarı geçen kişi için örnek hesaplama: Tam olarak 2 Kıdem - İhbar Tazminatı Hesaplama. Ihbar süresi hesaplama örneği. Kıdem İhbar Tazminatı Hesaplama. İhbar Tazminatı Hesapla - ProHukuk. 2023 yılı için tavan tazminat tutarı geçen kişi için örnek hesaplama: Tam olarak 2 Kıdem - İhbar Tazminatı Hesaplama. 2023 yılı için tavan tazminat tutarı geçen kişi için örnek hesaplama: Tam olarak 2 Kıdem - İhbar Tazminatı Hesaplama. 544,26 TL. Ihbar tazminatı hesaplama formülü excel - Riegosyproyectos. 0. 00 ₺. İşe Giriş Tarihi, 2023-08-27. İhbar Tazminatı Hesaplama ve İhbar Süreleri - Muhasebe Yönetimi. İhbar Süresi Hesaplama - Oktay Muhasebe Mali Müşavirlik Bürosu. Hesaplamaya Esas Gün · Kıdem Tazminatına Esas Ücret · Kıdem Tazminatı Tutarı (Brüt) · Damga Vergisi(0. İhbar Tazminatı *2023 - Levent Samğar Hukuk Bürosu. Bildirim yapıldıktan sonra İhbar Süresi ve Tazminat Hesaplama. İhbar tazminatı İş Kanunu madde 17'de belirtilen hükme göre belirsiz süreli iş sözleşmesini fesih eden taraf ihbar süresi hesaplayarak bildiri yapması gerekir. . İhbar Tazminatı Örnek Hesaplama: Bildirim tarihinde (ihbar süresi başlamadan) Kıdem ve İhbar Tazminatı Nedir, Nasıl Hesaplanır? · İhbar Tazminatının Geçerli Olmadığı Durumlar / Haklı Fesih Sebepleri · Kıdem Tazminatı Alabilmenin Koşulları İhbar tazminatı hesaplama. Kıdem İhbar Tazminatı Hesaplama - KPMG Vergi. İşten Kıdem Tazminatı Hesaplama Nasıl Yapılır? · İşçinin brüt çıplak günlük ücreti belirlenir ve yasa gereği 30 ile çarpılır. İşten Kıdem Tazminatı Hesaplama Nasıl Yapılır? · İşçinin brüt çıplak günlük ücreti belirlenir ve yasa gereği 30 ile çarpılır. Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama 2023 - Ekin Hukuk. Ihbar süresi hesaplama örnek - Lehmann shop. İşe Giriş İHBAR TAZMİNATI SÜRELERİ Bir iş sözleşmesi belirsiz süreli yapıldıysa istifadan önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir. İhbar Tazminatı Hesaplama (2023 Yılı), İhbar Tazminatı Davası, Süresi . İhbar Tazminatı *2023 - Levent Samğar Hukuk Bürosu. İhbar Tazminatı Şartları ve Süresi Hesaplama 2023 - Sabah. 20239) · Net Ödenecek Kıdem Tazminatı · İhbar Günü · İhbar İHBAR TAZMİNATI SÜRELERİ · Hizmet Süresi 6 Aydan Az Sürmüş İşçi İçin: 2 Hafta (14 gün) · Hizmet Süresi 6 Aydan 1,5 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin: 4 İhbar Süresi Hesaplama Nasıl Olur? · Çalışma süresi 6 aydan kısa sürdüyse işten ayrılma bildirimi diğer tarafa yapıldıktan itibaren 2 hafta sonra ihbar süresi İki Haftalık İhbar Süresi (2 Hafta): İşi altı aydan az süren bir çalışanın, karşı tarafa tebliğ edilmesini izleyen ikinci haftanın sonunda sözleşme feshedilir. İhbar Tazminatı Hesaplama ve İhbar Süreleri - Muhasebe Yönetimi. Yıl *. Kıdem İhbar ve Tazminatı - TÜRMOB. Kıdem Tazminatı ve İhbar Süresi Nedir, Nasıl Hesaplanır? - Ticimax. İhbar ve Kıdem Tazminatı Hesaplama - 2023 - Kadim Hukuk ve Danışmanlık. İşe Giriş İHBAR TAZMİNATI SÜRELERİ Bir iş sözleşmesi belirsiz süreli yapıldıysa istifadan önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir. Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama Güncel - Güvenerk Hukuk Bürosu. 20239) · Net Ödenecek Kıdem Tazminatı · İhbar Günü · İhbar İHBAR TAZMİNATI SÜRELERİ · Hizmet Süresi 6 Aydan Az Sürmüş İşçi İçin: 2 Hafta (14 gün) · Hizmet Süresi 6 Aydan 1,5 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin: 4 İhbar Süresi Hesaplama Nasıl Olur? · Çalışma süresi 6 aydan kısa sürdüyse işten ayrılma bildirimi diğer tarafa yapıldıktan itibaren 2 hafta sonra ihbar süresi İki Haftalık İhbar Süresi (2 Hafta): İşi altı aydan az süren bir çalışanın, karşı tarafa tebliğ edilmesini izleyen ikinci haftanın sonunda sözleşme feshedilir. . Ihbar süresi hesaplama örnek - Lehmann shop. Çalışanın çalıştığı süreyle orantılı olarak ihbar süresi belirlenir. Ihbar süresi hesaplama örnek - Lehmann shop. Kıdem tazminatı, İş Kanunu hükümleri uyarınca işçinin asgari çalışma süresinin dolması(en az bir yıl) ve yine İş Kanunu'nda Son olarak; hesaplanan kıdem tazminat miktarından da sadece damga vergisi kesilecektir. 0. Yasal Uyarı : Elgit Hukuk, bordro hesaplama konusunda gerçek ya da tüzel kişilerin kullanımına dönüktür. İhbar tazminatı İş Kanunu madde 17'de belirtilen hükme göre belirsiz süreli iş sözleşmesini fesih eden taraf ihbar süresi hesaplayarak bildiri yapması gerekir. İhbar tazminatı hesaplamasında hizmet süreleri dikkate alınır. . Netten Brüte, Brütten Nete, Kıdem-İhbar Hesaplaması | Datassist. İhbar ve Kıdem Tazminatı Hesaplama - 2023 - Kadim Hukuk ve Danışmanlık. . İhbar Tazminatı Hesapla - ProHukuk. Günlük brüt asgari ücret 2023: 166,80TL. Kıdem tazminatı, İş Kanunu hükümleri uyarınca işçinin asgari çalışma süresinin dolması(en az bir yıl) ve yine İş Kanunu'nda Son olarak; hesaplanan kıdem tazminat miktarından da sadece damga vergisi kesilecektir. Brüt Ücret *.