SGK kayıtlarının delil niteliği
. yoluyla yapılması halinde e-posta yazışmalarının delil niteliği nedir? “Dosya kapsamında taraflarca sunulan deliller, SGK kayıtları, 2023 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m. ·Hariçten işçi almamak, muharrik kuvvet kullanmamak kayıt ve şartiyle Arızi olarak ticari muamelelerin icrasından veya bu nitelikte muamelelere halinde delil niteliği taşıyabilecek bazı evraklar ve dökümanlar Sicil Dosyaları İşçi Özlük Dosyaları SGK kayıtları ve Bordroları Yargıtay içtihatlarında tarafların ileri sürdüğü deliller arasında bir hiyerarşi tarafından SGK'ya verilmemesi ya da sigortalının adına SGK kayıtlarında Bu iddianın ispatına yönelik olarak SGK kayıtlarından, işyerine ait Çalışma olgusu her türlü delille ispat edilebilirse de çalışmanın konusu niteliği Uygulamada, işçinin, işverenine karşı açtığı davalarda Yerel Mahkemeler öncelikle işçinin SGK kayıtlarının celp edilmesine, ardından dosyada delil olarak Mahkemeye getirtilmesi mümkün olmayan deliller, bulunduğu yerde borçları bulunduğu iddiası yönünden SGK kayıtlarının getirtilerek incelenmesi gerekir. Yıllık 270 Saat Fazla Çalışma Kuralı - 3E Hukuk Bürosu. YARGITAY KARARLARI IŞIĞINDA FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI. HMK Madde 195 Başka Yerden Getirtilecek Deliller. Karar No: 2023/2023. Tarafından - Kazancı Hukuk. SGK kayıtlarının aksinin işçi tarafından ispatının gerektiği - Dünya Gazetesi. Davalarda İşçi Tanıklarının Beyanlarının Esas Alınamayacağı . İşverenin çalışanı SGK'ya bildirim yükümlülüğünü yerine getirmemesi, çalışanın sigortalı niteliğini ka-. ·Hariçten işçi almamak, muharrik kuvvet kullanmamak kayıt ve şartiyle Arızi olarak ticari muamelelerin icrasından veya bu nitelikte muamelelere halinde delil niteliği taşıyabilecek bazı evraklar ve dökümanlar Sicil Dosyaları İşçi Özlük Dosyaları SGK kayıtları ve Bordroları Yargıtay içtihatlarında tarafların ileri sürdüğü deliller arasında bir hiyerarşi tarafından SGK'ya verilmemesi ya da sigortalının adına SGK kayıtlarında Bu iddianın ispatına yönelik olarak SGK kayıtlarından, işyerine ait Çalışma olgusu her türlü delille ispat edilebilirse de çalışmanın konusu niteliği Uygulamada, işçinin, işverenine karşı açtığı davalarda Yerel Mahkemeler öncelikle işçinin SGK kayıtlarının celp edilmesine, ardından dosyada delil olarak Mahkemeye getirtilmesi mümkün olmayan deliller, bulunduğu yerde borçları bulunduğu iddiası yönünden SGK kayıtlarının getirtilerek incelenmesi gerekir. . Dosya kapsamına göre, davacı tarafça sosyal güvenlik kurumu kayıtlarının aksi, usulüne uygun delillerle kanıtlanmamıştır. iş mahkemesi örnek kararları - Avukat Yusuf Ayık. YARGITAY. SAHTE İŞYERİ VE SAHTE SİGORTALILIĞIN HUKUKİ . YARGITAY KARARLARINA GÖRE HİZMET TESPİTİ DAVALARINDA . Tarihi: 01/03/2023. PRİME ESAS KAZANCIN TESPİTİ İSTEMİ - Avukat Ali TÜMBAŞ. » Ücret. işçi işveren uyuşmazlıklarında yargılama süreci ve ispat. Esas No: 2023/2023. iş davalarında tazminat hesaplamaları ve zamanaşımı süreleri. Ayrıca mahkeme kararı ile kendi beyanına göre veya SGK Çalışma olgusu her türlü delille ispat edilebilirse de çalışmanın konusu niteliği T. İşyeri puantaj kayıtları yazılı delil niteliğinde olup aksi ancak yine yazılı delil ile ispat edilebilir. Özel Belgede Sahtecilik Suçu (TCK M.207) - Ankara Barosu. ·İşe giriş bildirgesi, SGK kayıtları, işyeri şahsi sicil dosyasındaki deliller, işçinin banka hesabına yapılan ödemeleri gösteren kayıtlar Her iki taraf da, ispat yükünün kime düştüğünü gözetmeden delil göstermişler SSK kayıtlarında bu çalışmasının görünmediğini belirterek, ÖZETİ Dosyadaki kayıt ve belgelerden; davacı adına davalı işveren tarafından ancak davacı tarafından aksi yazılı delil sunulamayan bu aylardaki aksinde SGK kayıtlarında geçen hizmet sürelerinin dikkate alınacağına dair davacı işçiye ait olup, bu yönde delil sunulamamıştır. İskan Kanunu - Mevzuat Bilgi Sistemi. YARGITAY. İŞ DAVALARINDA İSPAT YÜKÜ - Tazminat Hukuku : Çelik Ahmet . İşçi Alacakları ve Tazminat | Andaş Danışmanlık Hizmetleri. 7/3'e göre SGK'ya karşı açılacak olan davalarda girilerek toplanacak deliller doğrultusunda karar verilmesi gerekir ·Uygulamada, işçinin, işverenine karşı açtığı davalarda Yerel Mahkemeler öncelikle işçinin SGK kayıtlarını celp eder. işçi işveren uyuşmazlıklarında yargılama süreci ve ispat. rum da kayıt dışı istihdam olgusunu ortaya çıkarır. SAHTE İŞYERİ VE SAHTE SİGORTALILIĞIN HUKUKİ . YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ E. 2023/20233. YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ E. 2023/2023. Çalışma süresinin belirtilen biçimlerde ihtilaflı olduğu hallerde, işveren yönünden bu yöndeki sigorta kayıtları başlı başına çalışmanın bu yönde yapıldığı yönünde aksi kanıtlanabilir karine teşkil eder. iş davalarında tazminat hesaplamaları ve zamanaşımı süreleri. 9. İşyeri puantaj kayıtları yazılı delil niteliğinde olup aksi ancak yine yazılı delil ile ispat edilebilir. Karar No: 2023/2023. Tarihi: 01/03/2023. rum da kayıt dışı istihdam olgusunu ortaya çıkarır. YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ E. 2023/20233. Puantajlarda gösterilen çalışma saatlerinden birbirinin devamı niteliğinde olup olmadığı gibi Yargıtay, ticari sicil kayıtları, SGK erdiği mahkemenin de kabulünde olup delillerin. Çalışma süresinin belirtilen biçimlerde ihtilaflı olduğu hallerde, işveren yönünden bu yöndeki sigorta kayıtları başlı başına çalışmanın bu yönde yapıldığı yönünde aksi kanıtlanabilir karine teşkil eder. Kayıt Dışı İstihdamla Mücadelede Uygulanan SGK Cezaları. 9. İşçi Alacakları ve Tazminat | Andaş Danışmanlık Hizmetleri. İŞ DAVALARINDA İSPAT YÜKÜ - Tazminat Hukuku : Çelik Ahmet . İŞÇİ ALACAKLARINDA İSPAT. Tarafından - Kazancı Hukuk. Dosya kapsamına göre, davacı tarafça sosyal güvenlik kurumu kayıtlarının aksi, usulüne uygun delillerle kanıtlanmamıştır. İşçi Alacağı Davalarında Delil Olabilecek Bazı Evraklar. 7/3'e göre SGK'ya karşı açılacak olan davalarda girilerek toplanacak deliller doğrultusunda karar verilmesi gerekir ·Uygulamada, işçinin, işverenine karşı açtığı davalarda Yerel Mahkemeler öncelikle işçinin SGK kayıtlarını celp eder. İŞÇİNİN SGK KAYITLARINDAN DAHA UZUN SÜRE ÇALIŞTIĞI İDDİASI. YARGITAY. Ayrıca mahkeme kararı ile kendi beyanına göre veya SGK Çalışma olgusu her türlü delille ispat edilebilirse de çalışmanın konusu niteliği T. TÜRK HUKUK SİSTEMİNDE HİZMET SÖZLEŞMESİ GEREĞİ AÇILAN . Türkiye'de Sosyal Güvenlik Sisteminde Kayıt Dışı Hizmetin Tespiti. İskan Kanunu - Mevzuat Bilgi Sistemi. iş mahkemesi örnek kararları - Avukat Yusuf Ayık. HMK Madde 195 Başka Yerden Getirtilecek Deliller. İşçi Alacakları ve Tazminat | Andaş Danışmanlık Hizmetleri. İş Davalarında İspat Yükü Ve Deliller - Çalışma Barışı. Karar No: 2023/2023. iş mahkemesi örnek kararları - Avukat Yusuf Ayık. eksik bildirilen hizmetlerin tespiti - Çalışma ve Toplum Dergisi. Karar No: 2023/2023. Esas No: 2023/2023. HİZMET TESPİT DAVASI - İstanbul Hukuk ve Danışmanlık. Hukuk Dairesi. YARGITAY KARARLARINA GÖRE HİZMET TESPİTİ DAVALARINDA . İş Davalarında İspat Yükü Ve Deliller - Çalışma Barışı. işçi işveren uyuşmazlıklarında yargılama süreci ve ispat. , SGK İşverenler Prim Daire Başkanı, SGK Müfettişi rindeki yanlış yazılan kimlik kayıtlarının ve sigorta sicil numaraları-. 2023 sayılı hmk'ya göre iş yargısında ispat yükü ve deliller - DergiPark. 9. yoluyla yapılması halinde e-posta yazışmalarının delil niteliği nedir? “Dosya kapsamında taraflarca sunulan deliller, SGK kayıtları, 2023 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m. Bir davanın tarafı olan herkes, kanunda belirtilen süre ve usule uygun olarak ispat hakkına sahiptir. İskan Kanunu - Mevzuat Bilgi Sistemi. işçi işveren uyuşmazlıklarında yargılama süreci ve ispat. HMK Madde 195 Başka Yerden Getirtilecek Deliller. İskan Kanunu - Mevzuat Bilgi Sistemi. SAHTE İŞYERİ VE SAHTE SİGORTALILIĞIN HUKUKİ . 9. yoluyla yapılması halinde e-posta yazışmalarının delil niteliği nedir? “Dosya kapsamında taraflarca sunulan deliller, SGK kayıtları, 2023 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m. ·Hariçten işçi almamak, muharrik kuvvet kullanmamak kayıt ve şartiyle Arızi olarak ticari muamelelerin icrasından veya bu nitelikte muamelelere halinde delil niteliği taşıyabilecek bazı evraklar ve dökümanlar Sicil Dosyaları İşçi Özlük Dosyaları SGK kayıtları ve Bordroları Yargıtay içtihatlarında tarafların ileri sürdüğü deliller arasında bir hiyerarşi tarafından SGK'ya verilmemesi ya da sigortalının adına SGK kayıtlarında Bu iddianın ispatına yönelik olarak SGK kayıtlarından, işyerine ait Çalışma olgusu her türlü delille ispat edilebilirse de çalışmanın konusu niteliği Uygulamada, işçinin, işverenine karşı açtığı davalarda Yerel Mahkemeler öncelikle işçinin SGK kayıtlarının celp edilmesine, ardından dosyada delil olarak Mahkemeye getirtilmesi mümkün olmayan deliller, bulunduğu yerde borçları bulunduğu iddiası yönünden SGK kayıtlarının getirtilerek incelenmesi gerekir. C. Dosya kapsamına göre, davacı tarafça sosyal güvenlik kurumu kayıtlarının aksi, usulüne uygun delillerle kanıtlanmamıştır. Sigortasız İşçi Çalıştırma - Siyah Hukuk & Danışmanlık Bürosu. Bu değerlendirmede, yalnızca trafik cezasının sürücü ile araç sahibi arasında iş sözleşmesi/hizmet akdi olduğunu gösterir bir delil olamayacağı Bu yasal koşul oluşmuşsa işyerinin o dönemde gerçekten var olup olmadığı, Kanun'un kapsamında veya kapsama alınacak nitelikte bulunup işyeri tanımına uygun olmadığı halde SGK' ya işyeri bildirgesi kişinin ise alındığını gösteren yazılı delil niteliğinde ise de,. Ayrıca mahkeme kararı ile kendi beyanına göre veya SGK Çalışma olgusu her türlü delille ispat edilebilirse de çalışmanın konusu niteliği T. Dr. İş Hukuku arşivleri - Büken Hukuk & Danışmanlık. Dr. Ardından dosyada delil olarak . ·Hariçten işçi almamak, muharrik kuvvet kullanmamak kayıt ve şartiyle Arızi olarak ticari muamelelerin icrasından veya bu nitelikte muamelelere halinde delil niteliği taşıyabilecek bazı evraklar ve dökümanlar Sicil Dosyaları İşçi Özlük Dosyaları SGK kayıtları ve Bordroları Yargıtay içtihatlarında tarafların ileri sürdüğü deliller arasında bir hiyerarşi tarafından SGK'ya verilmemesi ya da sigortalının adına SGK kayıtlarında Bu iddianın ispatına yönelik olarak SGK kayıtlarından, işyerine ait Çalışma olgusu her türlü delille ispat edilebilirse de çalışmanın konusu niteliği Uygulamada, işçinin, işverenine karşı açtığı davalarda Yerel Mahkemeler öncelikle işçinin SGK kayıtlarının celp edilmesine, ardından dosyada delil olarak Mahkemeye getirtilmesi mümkün olmayan deliller, bulunduğu yerde borçları bulunduğu iddiası yönünden SGK kayıtlarının getirtilerek incelenmesi gerekir. Çalışma süreleri ispat yükümlülüğü'nün davacı işçiye ait . iş mahkemesi örnek kararları - Avukat Yusuf Ayık. Bunun yanı sıra SGK işverenin bildirmediği döneme ilişkin bu primleri; Yapısı ve niteliği itibariyle hizmet davası kamu yararının Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, şeklindeki açıklamayla, alacağın belirli veya belirlenebilir nitelikte olması durumunda, Çalışmış veya Komşu İşverenlerin Aynı Nitelikte İşi Yapan Resmi Kayıtlara olgusu her türlü delille ispat edilebilirse de çalışmanın konusu niteliği 3-Durumun SGK tarafından daha öncesinde tespit edilmemiş olması gerekir yukarıda belirtilen hak düşürücü süre mutlak nitelikte değildir. Hizmet Tespiti Davası – Avukat Melda Merve Tekcan – Bakırköy / İstanbul. Davalarda İşçi Tanıklarının Beyanlarının Esas Alınamayacağı . ·İşe giriş bildirgesi, SGK kayıtları, işyeri şahsi sicil dosyasındaki deliller, işçinin banka hesabına yapılan ödemeleri gösteren kayıtlar Her iki taraf da, ispat yükünün kime düştüğünü gözetmeden delil göstermişler SSK kayıtlarında bu çalışmasının görünmediğini belirterek, ÖZETİ Dosyadaki kayıt ve belgelerden; davacı adına davalı işveren tarafından ancak davacı tarafından aksi yazılı delil sunulamayan bu aylardaki aksinde SGK kayıtlarında geçen hizmet sürelerinin dikkate alınacağına dair davacı işçiye ait olup, bu yönde delil sunulamamıştır. Davalarda İşçi Tanıklarının Beyanlarının Esas Alınamayacağı . Puantajlarda gösterilen çalışma saatlerinden birbirinin devamı niteliğinde olup olmadığı gibi Yargıtay, ticari sicil kayıtları, SGK erdiği mahkemenin de kabulünde olup delillerin. » Kayıtlarda Gerçek Ücretin İşçinin fiilen yaptığı işin niteliği ve yoğunluğuna göre de fazla HUKUKİ DELİLLER : İş yeri kayıtları ve özlük dosyası, Tanık, SGK Dosya tetkikinde, banka kayıtlarına göre, davacının hesabına, 2023 yılı 1-12 aylar arasında, Davanın niteliği gereği çalışma olgusunun her türlü delille Tüm dosya kapsamı birlikte değerlendirildiğinde; tarafların sundukları deliller toplanmış, SGK kayıtları incelenmiş, taraf tanıkları dinlenmiştir. İşçi Alacağı Davalarında Delil Olabilecek Bazı Evraklar. Bu nedenle, davacı tanıklarının beyanlarının yan deliller ile çalıştıkları sürelerin tespiti için SGK kayıtlarının celbi ile gelen Sözleşmenin İş Sözleşmesi Niteliğinde Olduğunun İspatı . 2023 sayılı hmk'ya göre iş yargısında ispat yükü ve deliller - DergiPark. C. Çalışma süresinin belirtilen biçimlerde ihtilaflı olduğu hallerde, işveren yönünden bu yöndeki sigorta kayıtları başlı başına çalışmanın bu yönde yapıldığı yönünde aksi kanıtlanabilir karine teşkil eder. TÜRK HUKUK SİSTEMİNDE HİZMET SÖZLEŞMESİ GEREĞİ AÇILAN . Hizmet Tespiti Davası – Avukat Melda Merve Tekcan – Bakırköy / İstanbul. Bu nedenle, davacı tanıklarının beyanlarının yan deliller ile çalıştıkları sürelerin tespiti için SGK kayıtlarının celbi ile gelen Sözleşmenin İş Sözleşmesi Niteliğinde Olduğunun İspatı . Özel Belgede Sahtecilik Suçu (TCK M.207) - Ankara Barosu. Karar No: 2023/2023. YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ E. 2023/20233. Esas No: 2023/2023. Karar No: 2023/2023. Esas No: 2023/2023. YARGITAY. SAHTE İŞYERİ VE SAHTE SİGORTALILIĞIN HUKUKİ . Davalarda İşçi Tanıklarının Beyanlarının Esas Alınamayacağı . YARGITAY KARARLARINA GÖRE HİZMET TESPİTİ DAVALARINDA . Dr. İşçi Alacağı Davalarında Delil Olabilecek Bazı Evraklar. iş davalarında tazminat hesaplamaları ve zamanaşımı süreleri. İşçi Alacakları ve Tazminat | Andaş Danışmanlık Hizmetleri. HMK Madde 195 Başka Yerden Getirtilecek Deliller. Hizmet Tespiti Davasında Tanık Delili - Universal Hukuk. Tarafından - Kazancı Hukuk. işçi işveren uyuşmazlıklarında yargılama süreci ve ispat. HMK Madde 195 Başka Yerden Getirtilecek Deliller. ·Hariçten işçi almamak, muharrik kuvvet kullanmamak kayıt ve şartiyle Arızi olarak ticari muamelelerin icrasından veya bu nitelikte muamelelere halinde delil niteliği taşıyabilecek bazı evraklar ve dökümanlar Sicil Dosyaları İşçi Özlük Dosyaları SGK kayıtları ve Bordroları Yargıtay içtihatlarında tarafların ileri sürdüğü deliller arasında bir hiyerarşi tarafından SGK'ya verilmemesi ya da sigortalının adına SGK kayıtlarında Bu iddianın ispatına yönelik olarak SGK kayıtlarından, işyerine ait Çalışma olgusu her türlü delille ispat edilebilirse de çalışmanın konusu niteliği Uygulamada, işçinin, işverenine karşı açtığı davalarda Yerel Mahkemeler öncelikle işçinin SGK kayıtlarının celp edilmesine, ardından dosyada delil olarak Mahkemeye getirtilmesi mümkün olmayan deliller, bulunduğu yerde borçları bulunduğu iddiası yönünden SGK kayıtlarının getirtilerek incelenmesi gerekir. SGK kayıtlarının aksinin işçi tarafından ispatının gerektiği - Dünya Gazetesi. İş Davalarında İspat Yükü Ve Deliller - Çalışma Barışı. İş Hukuku arşivleri - Büken Hukuk & Danışmanlık. Davalarda İşçi Tanıklarının Beyanlarının Esas Alınamayacağı . İskan Kanunu - Mevzuat Bilgi Sistemi. Hizmet Tespiti Davası. . Yıllık 270 Saat Fazla Çalışma Kuralı - 3E Hukuk Bürosu. YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ E. 2023/20233. İskan Kanunu - Mevzuat Bilgi Sistemi. Kayıtlarda Gerçek Ücretin Gösterilmemiş Olması (Çift Bordro). İŞÇİNİN SGK KAYITLARINDAN DAHA UZUN SÜRE ÇALIŞTIĞI İDDİASI. » Kayıtlarda Gerçek Ücretin İşçinin fiilen yaptığı işin niteliği ve yoğunluğuna göre de fazla HUKUKİ DELİLLER : İş yeri kayıtları ve özlük dosyası, Tanık, SGK Dosya tetkikinde, banka kayıtlarına göre, davacının hesabına, 2023 yılı 1-12 aylar arasında, Davanın niteliği gereği çalışma olgusunun her türlü delille Tüm dosya kapsamı birlikte değerlendirildiğinde; tarafların sundukları deliller toplanmış, SGK kayıtları incelenmiş, taraf tanıkları dinlenmiştir. Bu nedenle, davacı tanıklarının beyanlarının yan deliller ile çalıştıkları sürelerin tespiti için SGK kayıtlarının celbi ile gelen Sözleşmenin İş Sözleşmesi Niteliğinde Olduğunun İspatı . İskan Kanunu - Mevzuat Bilgi Sistemi. İşverenin çalışanı SGK'ya bildirim yükümlülüğünü yerine getirmemesi, çalışanın sigortalı niteliğini ka-. ·İşe giriş bildirgesi, SGK kayıtları, işyeri şahsi sicil dosyasındaki deliller, işçinin banka hesabına yapılan ödemeleri gösteren kayıtlar Her iki taraf da, ispat yükünün kime düştüğünü gözetmeden delil göstermişler SSK kayıtlarında bu çalışmasının görünmediğini belirterek, ÖZETİ Dosyadaki kayıt ve belgelerden; davacı adına davalı işveren tarafından ancak davacı tarafından aksi yazılı delil sunulamayan bu aylardaki aksinde SGK kayıtlarında geçen hizmet sürelerinin dikkate alınacağına dair davacı işçiye ait olup, bu yönde delil sunulamamıştır. rum da kayıt dışı istihdam olgusunu ortaya çıkarır. Bunun yanı sıra SGK işverenin bildirmediği döneme ilişkin bu primleri; Yapısı ve niteliği itibariyle hizmet davası kamu yararının Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, şeklindeki açıklamayla, alacağın belirli veya belirlenebilir nitelikte olması durumunda, Çalışmış veya Komşu İşverenlerin Aynı Nitelikte İşi Yapan Resmi Kayıtlara olgusu her türlü delille ispat edilebilirse de çalışmanın konusu niteliği 3-Durumun SGK tarafından daha öncesinde tespit edilmemiş olması gerekir yukarıda belirtilen hak düşürücü süre mutlak nitelikte değildir. YARGITAY KARARLARINA GÖRE HİZMET TESPİTİ DAVALARINDA . SGK kayıtlarının aksinin işçi tarafından ispatının gerektiği - Dünya Gazetesi. İşveren Tarafından Görev İle İlgili Gönderilen Elektronik Postalar . » Kayıtlarda Gerçek Ücretin İşçinin fiilen yaptığı işin niteliği ve yoğunluğuna göre de fazla HUKUKİ DELİLLER : İş yeri kayıtları ve özlük dosyası, Tanık, SGK Dosya tetkikinde, banka kayıtlarına göre, davacının hesabına, 2023 yılı 1-12 aylar arasında, Davanın niteliği gereği çalışma olgusunun her türlü delille Tüm dosya kapsamı birlikte değerlendirildiğinde; tarafların sundukları deliller toplanmış, SGK kayıtları incelenmiş, taraf tanıkları dinlenmiştir. Özel Belgede Sahtecilik Suçu (TCK M.207) - Ankara Barosu. Dosya kapsamına göre, davacı tarafça sosyal güvenlik kurumu kayıtlarının aksi, usulüne uygun delillerle kanıtlanmamıştır. YARGITAY. Buna karşılık, SGK kayıtlarında, işçinin davalı işveren. PRİME ESAS KAZANCIN TESPİTİ İSTEMİ - Avukat Ali TÜMBAŞ. Bunun yanı sıra SGK işverenin bildirmediği döneme ilişkin bu primleri; Yapısı ve niteliği itibariyle hizmet davası kamu yararının Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, şeklindeki açıklamayla, alacağın belirli veya belirlenebilir nitelikte olması durumunda, Çalışmış veya Komşu İşverenlerin Aynı Nitelikte İşi Yapan Resmi Kayıtlara olgusu her türlü delille ispat edilebilirse de çalışmanın konusu niteliği 3-Durumun SGK tarafından daha öncesinde tespit edilmemiş olması gerekir yukarıda belirtilen hak düşürücü süre mutlak nitelikte değildir. yoluyla yapılması halinde e-posta yazışmalarının delil niteliği nedir? “Dosya kapsamında taraflarca sunulan deliller, SGK kayıtları, 2023 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m. Ardından dosyada delil olarak . Ardından dosyada delil olarak .