İşletmelerde iş bölümü ve uzmanlaşma hangi yönetim sorununa yol açmıştır

·yönetim ilişkilerinin farklılaşmasına dayanan dev örgüt yapılarının ortaya Yeni uluslararası işbölümü yapısına yol açan ça~daş gelişmeler, büyük ölçüde. TEKELet KAPtT ALtZM VE SINIF. YAPıSı - Akademik Arşiv Sistemi. ENDÜSTRİ SOSYOLOJİSİ - Ünite 2: Yeni Yönetim Metotları Özeti. to exist. İşletmelerde kârlılık ve verimliliğin ancak çalışanların katılımı ile sağlanabileceği yönünde gelişen yönetim anlayışı, yeni üretim ve istihdam modellerine  Bu bölümde örgüt, yönetim ve insan kaynakları açıklanmaya çalışılmıştır. Tez Şablonu - UNEC. İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN KURAMSAL GELİŞİMİ: KLASİK, NEO. . Max Weber, Luther Gulick and Lyndall Urwick, the leading names in classical management theory. İş Bölümü : Uzmanlaşmanın yarattığı tek düzelik ve yorgunluk için iş bölümü çalışmaları  Yukarıdaki şekilde belirttiğimiz yönetim seviyelerin hangi işlerin ve fonksiyonların Bu bölümlendirme sisteminde iş bölümü ve uzmanlaşma kolaylaşır. GAZİ Avesis - Gazi Üniversitesi. odaklanılan yönetim ayağını, iş bölümü, uzmanlaşma ve görece donmuş bir yapının toplumun üstünde konumlanmasına yol açmıştır. İnsan kaynakları yönetimi (İKY) kavramsal olarak incelenirken, İKY'nin amaçları,. da Fordist işletmelerin gerektirdiği endüstriyel iş bölümü ve uzmanlaşma  İşbölümü ve Uzmanlaşma Özelliği: İşletmelerde yapılacak işler belirli kriterlere göre hayat tarzı yönetim sorunlarının ön plana çıkmasına yol açmıştır. GAZİ Avesis - Gazi Üniversitesi. • Üretimi artırmak, iş bölümü ve uzmanlaşma ile sağlanabilir. Bu da astları üstlere bağımlı hale getirir. görevli öğretmenlerin okullarının bürokratik özelliklerinin hangi uzmanlaşma ve işbölümü özelliklerini çeşitli düzeylerde taşıdığı görülmektedir. İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN KURAMSAL GELİŞİMİ: KLASİK, NEO. . Yönetsel  laşmasına, kimi tezlerin de değişime uğramasına yol açmıştır. İşletme yönetimi açısından amaç; “İşletmenin hangi yöne gideceğini gösteren, işletmenin Yönetim Bir İşbölümü ve Uzmanlaşma Faaliyetidir. örgüt kültürünün bir yansıması olarak işletmelerde ast-üst ilişkileri. • Üretimi artırmak, iş bölümü ve uzmanlaşma ile sağlanabilir. ENDÜSTRİ SOSYOLOJİSİ dersi, Ünite 2: Yeni Yönetim Metotları bölümü özeti. İş bölümü ve uzmanlaşmanın yüksekliği, yönetim biçiminin profesyonelliği ve kurumsallaşma, teknik uzmanlık ve üstünlükler ile kredi imkânlarının geniş olması  yönetimin gerçekleşmesi sorunu üzerinde durulmuştur. Yönetsel  laşmasına, kimi tezlerin de değişime uğramasına yol açmıştır. Gelişen dünya ekonomisinde ve yoğunlaşan rekabet ortamında şirketlerin varlıklarını sürdürebilmelerinin tek yolu üretimlerini emeğin ucuz, bol ve itaatkar  · ·İşletme Yönetimi Ders Notları – 1 Ders Notları Önsöz Metin Arslan Dördüncü bölümde; iş planı, işletmenin kuruluş İşbölümü ve uzmanlaşma düzeyi,. İşletme Yönetimi Ders Notları. yönetim ve yönetim tarihi - ÜNAL USTA WEB SAYFASI. da Fordist işletmelerin gerektirdiği endüstriyel iş bölümü ve uzmanlaşma  İşbölümü ve Uzmanlaşma Özelliği: İşletmelerde yapılacak işler belirli kriterlere göre hayat tarzı yönetim sorunlarının ön plana çıkmasına yol açmıştır. İŞLETME YÖNETİMİ - OMÜ - Akademik Veri Yönetim Sistemi. İşletmelerde Yönetim ve Organizasyon. da Fordist işletmelerin gerektirdiği endüstriyel iş bölümü ve uzmanlaşma  İşbölümü ve Uzmanlaşma Özelliği: İşletmelerde yapılacak işler belirli kriterlere göre hayat tarzı yönetim sorunlarının ön plana çıkmasına yol açmıştır. İşletme yönetimi açısından amaç; “İşletmenin hangi yöne gideceğini gösteren, işletmenin Yönetim Bir İşbölümü ve Uzmanlaşma Faaliyetidir. ·yönetim ilişkilerinin farklılaşmasına dayanan dev örgüt yapılarının ortaya Yeni uluslararası işbölümü yapısına yol açan ça~daş gelişmeler, büyük ölçüde. uzmanlaşma ve daha toplumsal düzenin özellikleri sürekli gelişen toplumsal ve teknik iş bölümü,. -ıııııl/ - İstanbul Üniversitesi. Koray Karasu, Profesyonelleşme Olgusu ve Kamu Yönetimi. Yönetim ve Organizasyon - Mustafa Kemal Üniversitesi. ·Fonksiyonel yönetici işletmenin bir fonksiyonundan (bölümünden) sorumludur. Tezin ilk bölümünde strateji ve stratejik yönetim kavramları açıklanmıtır. ~İLE İŞLETMELERİNDE - Anadolu Üniversitesi. iş bölümü ve uzmanlaşma - Ekşi Sözlük. yönetim ve yönetim tarihi - ÜNAL USTA WEB SAYFASI. - İş bölümü ve uzmanlaşma derecesi. işletme fakültesi - İstanbul Üniversitesi. DOKTORA TEZİ. İşletmelerin Sınıflandırılması - Atatürk Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi. fazlası olan ürünlerin değiş tokuşuna yol açmış, böylece ticaret başlamıştır. ·yönetim ilişkilerinin farklılaşmasına dayanan dev örgüt yapılarının ortaya Yeni uluslararası işbölümü yapısına yol açan ça~daş gelişmeler, büyük ölçüde. örgütsel yönetim kuramları ı. to exist. Tez Şablonu - UNEC. İŞLETME YÖNETİMİ - OMÜ - Akademik Veri Yönetim Sistemi. İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN KURAMSAL GELİŞİMİ: KLASİK, NEO. Yeni Uluslararası İşbölümü - SES. DOKTORA TEZİ. GAZİ Avesis - Gazi Üniversitesi. İşletme yönetimi Flashcards | Cheg. uzmanlaşma ve daha toplumsal düzenin özellikleri sürekli gelişen toplumsal ve teknik iş bölümü,. İşbölümü: Uzmanlaşma bireye ustalık kazandırarak daha üretken çalışmasına  ''Örgüt, bir işletmedeki işleri, mevkileri, işgörenleri ve aralarındaki b-)İş bölümü ve uzmanlık derecesi: Bilindiği gibi uzmanlaşma belli bir işin çok  Üçüncü Bölüm: Bürokrasi Modeli ve Yönetim Düşüncesine Genel Bir Bakış ihtiyaçlarının karşılanması da kuruluşların büyümesine yol açmıştır. İş bölümü ve uzmanlaşmanın yüksekliği, yönetim biçiminin profesyonelliği ve kurumsallaşma, teknik uzmanlık ve üstünlükler ile kredi imkânlarının geniş olması  yönetimin gerçekleşmesi sorunu üzerinde durulmuştur. to exist. standartları ile hangi iş ve uğraşların meslek olup olmadığını belirlemektedir. kevserburan_30.03.2023_9R6. ENDÜSTRİ SOSYOLOJİSİ - Ünite 2: Yeni Yönetim Metotları Özeti. . ·PDF | Purpose – In this study, it is aimed to determine which functions SMEs have the most problems in and to develop solutions to these  years and it is a theory which will never complete its evolution as the human being continues. TEKELet KAPtT ALtZM VE SINIF. YAPıSı - Akademik Arşiv Sistemi. • Üretimi artırmak, iş bölümü ve uzmanlaşma ile sağlanabilir. (PDF) KOBİ'lerde Yönetim: Sorunlar ve Çözüm Önerileri (Management . ~İLE İŞLETMELERİNDE - Anadolu Üniversitesi. YÖNETİM VE ORGANİZASYON-I - WordPres. • Üretimi artırmak, iş bölümü ve uzmanlaşma ile sağlanabilir. yönetim ve yönetim tarihi - ÜNAL USTA WEB SAYFASI. -ıııııl/ - İstanbul Üniversitesi. Gelişen dünya ekonomisinde ve yoğunlaşan rekabet ortamında şirketlerin varlıklarını sürdürebilmelerinin tek yolu üretimlerini emeğin ucuz, bol ve itaatkar  · ·İşletme Yönetimi Ders Notları – 1 Ders Notları Önsöz Metin Arslan Dördüncü bölümde; iş planı, işletmenin kuruluş İşbölümü ve uzmanlaşma düzeyi,. Klasik Yönetim Kuramında İşbölümü ve Uzmanlaşmaya Eleştirel Bakış. YENİ KAMU YÖNETİMİ ANLAYIŞI BAĞLAMINDA ÖRGÜT KÜLTÜRÜ . ·Çünkü bunun için gerekli işbölümü, uzmanlaşma ya da hizmeti/politikayı yürütmede otorite hiyerarşisi, disiplinli bir yapı, sorumluluk. ·yönetim ilişkilerinin farklılaşmasına dayanan dev örgüt yapılarının ortaya Yeni uluslararası işbölümü yapısına yol açan ça~daş gelişmeler, büyük ölçüde. başlamasına yol açmıştır. DOKTORA TEZİ. - İş bölümü ve uzmanlaşma derecesi. kevserburan_30.03.2023_9R6. Tezin ilk bölümünde strateji ve stratejik yönetim kavramları açıklanmıtır. Yönetsel  laşmasına, kimi tezlerin de değişime uğramasına yol açmıştır. İnsan kaynakları yönetimi (İKY) kavramsal olarak incelenirken, İKY'nin amaçları,. yönetimin bir ilkesi olarak iş bölümü ve uzmanlaşma, iş bölümü ile eşit emekle daha üstün sonuçların alınabilmesi uzmanlaşma ile de hem iş bölümünün  These principles were adopted by Frederick Taylor, Henri Fayol,. Bürokrasi Modeli. İşletme Yönetimi Ders Notları. İşletmelerde kârlılık ve verimliliğin ancak çalışanların katılımı ile sağlanabileceği yönünde gelişen yönetim anlayışı, yeni üretim ve istihdam modellerine  Bu bölümde örgüt, yönetim ve insan kaynakları açıklanmaya çalışılmıştır. örgüt kültürünün bir yansıması olarak işletmelerde ast-üst ilişkileri. İşbölümü: Uzmanlaşma bireye ustalık kazandırarak daha üretken çalışmasına  ''Örgüt, bir işletmedeki işleri, mevkileri, işgörenleri ve aralarındaki b-)İş bölümü ve uzmanlık derecesi: Bilindiği gibi uzmanlaşma belli bir işin çok  Üçüncü Bölüm: Bürokrasi Modeli ve Yönetim Düşüncesine Genel Bir Bakış ihtiyaçlarının karşılanması da kuruluşların büyümesine yol açmıştır. Bu da astları üstlere bağımlı hale getirir. İşbölümü: Uzmanlaşma bireye ustalık kazandırarak daha üretken çalışmasına  ''Örgüt, bir işletmedeki işleri, mevkileri, işgörenleri ve aralarındaki b-)İş bölümü ve uzmanlık derecesi: Bilindiği gibi uzmanlaşma belli bir işin çok  Üçüncü Bölüm: Bürokrasi Modeli ve Yönetim Düşüncesine Genel Bir Bakış ihtiyaçlarının karşılanması da kuruluşların büyümesine yol açmıştır. İşletmelerde Yönetim ve Organizasyon. Tez Şablonu - UNEC. yönetimin bir ilkesi olarak iş bölümü ve uzmanlaşma, iş bölümü ile eşit emekle daha üstün sonuçların alınabilmesi uzmanlaşma ile de hem iş bölümünün  These principles were adopted by Frederick Taylor, Henri Fayol,. ENDÜSTRİ SOSYOLOJİSİ dersi, Ünite 2: Yeni Yönetim Metotları bölümü özeti. (PDF) Bilimsel Yönetim Öncesi ve Sonrası Organizasyon Teorisi. Yeni Kamu Yönetimi - Apple. ENDÜSTRİ SOSYOLOJİSİ - Ünite 2: Yeni Yönetim Metotları Özeti. DOKTORA TEZİ. İŞLETME YÖNETİMİ - OMÜ - Akademik Veri Yönetim Sistemi. örgütsel yönetim kuramları ı. yönetim ve yönetim tarihi - ÜNAL USTA WEB SAYFASI. İşbölümü: Uzmanlaşma bireye ustalık kazandırarak daha üretken çalışmasına  ''Örgüt, bir işletmedeki işleri, mevkileri, işgörenleri ve aralarındaki b-)İş bölümü ve uzmanlık derecesi: Bilindiği gibi uzmanlaşma belli bir işin çok  Üçüncü Bölüm: Bürokrasi Modeli ve Yönetim Düşüncesine Genel Bir Bakış ihtiyaçlarının karşılanması da kuruluşların büyümesine yol açmıştır. da Fordist işletmelerin gerektirdiği endüstriyel iş bölümü ve uzmanlaşma  İşbölümü ve Uzmanlaşma Özelliği: İşletmelerde yapılacak işler belirli kriterlere göre hayat tarzı yönetim sorunlarının ön plana çıkmasına yol açmıştır. Bu yöntem ve yol sistemli ve bilimsel çalışmalarla belirlenir. yönetim anlayışında meydana gelen değişikliklerin - Academi. to exist. to exist. örgüt kültürünün bir yansıması olarak işletmelerde ast-üst ilişkileri. YÖNETİMİN TARİHSEL GELİŞİMİ - Prof. Dr.İSMAİL DALAY. - İş bölümü ve uzmanlaşma derecesi. işletmelerdeki verimlilik  Girişimcinin işletmede fiilen çalışması. fazlası olan ürünlerin değiş tokuşuna yol açmış, böylece ticaret başlamıştır. İŞLETMELERDE KAPASİTE, BÜYÜME VE BİRLEŞME. ''Örgüt, teknik ve sosyal faktörlerle ilgili bir düzenlemedir.'' - ÖZ YAZILIM. görevli öğretmenlerin okullarının bürokratik özelliklerinin hangi uzmanlaşma ve işbölümü özelliklerini çeşitli düzeylerde taşıdığı görülmektedir. yönetim ve yönetim tarihi - ÜNAL USTA WEB SAYFASI. da Fordist işletmelerin gerektirdiği endüstriyel iş bölümü ve uzmanlaşma  İşbölümü ve Uzmanlaşma Özelliği: İşletmelerde yapılacak işler belirli kriterlere göre hayat tarzı yönetim sorunlarının ön plana çıkmasına yol açmıştır. İşletme yönetimi Flashcards | Cheg. İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN KURAMSAL GELİŞİMİ: KLASİK, NEO. uzmanlaşma ve daha toplumsal düzenin özellikleri sürekli gelişen toplumsal ve teknik iş bölümü,. - İş bölümü ve uzmanlaşma derecesi. DOKTORA TEZİ. İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN KURAMSAL GELİŞİMİ: KLASİK, NEO. örgüt kültürünün bir yansıması olarak işletmelerde ast-üst ilişkileri. ''Örgüt, teknik ve sosyal faktörlerle ilgili bir düzenlemedir.'' - ÖZ YAZILIM. . DOKTORA TEZİ. örgüt kültürünün bir yansıması olarak işletmelerde ast-üst ilişkileri. - Sermayenin sınırları oluşu, finansal yetersizlik. odaklanılan yönetim ayağını, iş bölümü, uzmanlaşma ve görece donmuş bir yapının toplumun üstünde konumlanmasına yol açmıştır. İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN KURAMSAL GELİŞİMİ: KLASİK, NEO. Yönetsel  laşmasına, kimi tezlerin de değişime uğramasına yol açmıştır. Tez Şablonu - UNEC. Yeni Uluslararası İşbölümü - SES. Just as organizations have evolved,  1- İŞ BÖLÜMÜ: İplikçilerin yaptıkları işlerde uzmanlaşması anlamına gelir. Tezin ilk bölümünde strateji ve stratejik yönetim kavramları açıklanmıtır. ·PDF | Purpose – In this study, it is aimed to determine which functions SMEs have the most problems in and to develop solutions to these  years and it is a theory which will never complete its evolution as the human being continues. - Yönetim tekniklerinin  Yönetim işletme veya örgüt amaçlarına etkili Amaçların Belirlenmesi: İşletmenin bütünü ve bölümleri için nelere İşbölümü ve Uzmanlaşma: Örgüt. yönetim ve yönetim tarihi - ÜNAL USTA WEB SAYFASI. İnsan kaynakları yönetimi (İKY) kavramsal olarak incelenirken, İKY'nin amaçları,. - Yönetim tekniklerinin  Yönetim işletme veya örgüt amaçlarına etkili Amaçların Belirlenmesi: İşletmenin bütünü ve bölümleri için nelere İşbölümü ve Uzmanlaşma: Örgüt. - Yönetim tekniklerinin  Yönetim işletme veya örgüt amaçlarına etkili Amaçların Belirlenmesi: İşletmenin bütünü ve bölümleri için nelere İşbölümü ve Uzmanlaşma: Örgüt. NEO-KLASİK ÖRGÜT TEORİSİ. Tezin ilk bölümünde strateji ve stratejik yönetim kavramları açıklanmıtır. ENDÜSTRİ SOSYOLOJİSİ dersi, Ünite 2: Yeni Yönetim Metotları bölümü özeti. İşletmelerde kârlılık ve verimliliğin ancak çalışanların katılımı ile sağlanabileceği yönünde gelişen yönetim anlayışı, yeni üretim ve istihdam modellerine  Bu bölümde örgüt, yönetim ve insan kaynakları açıklanmaya çalışılmıştır. kevserburan_30.03.2023_9R6. • Üretimi artırmak, iş bölümü ve uzmanlaşma ile sağlanabilir. ·yönetim ilişkilerinin farklılaşmasına dayanan dev örgüt yapılarının ortaya Yeni uluslararası işbölümü yapısına yol açan ça~daş gelişmeler, büyük ölçüde. örgütsel yönetim kuramları ı. ·İş Bölümü ve Uzmanlaşma Özelliği: İşletmelerde yapılacak işler belirli ölçülere işçinin işe alınmasına ve büyük pazarların araştırılmasına yol açmıştır. uzmanlaşma ve daha toplumsal düzenin özellikleri sürekli gelişen toplumsal ve teknik iş bölümü,. İşletmelerin Sınıflandırılması - Atatürk Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi. GAZİ Avesis - Gazi Üniversitesi. da Fordist işletmelerin gerektirdiği endüstriyel iş bölümü ve uzmanlaşma  İşbölümü ve Uzmanlaşma Özelliği: İşletmelerde yapılacak işler belirli kriterlere göre hayat tarzı yönetim sorunlarının ön plana çıkmasına yol açmıştır. İŞLETMELERDE KAPASİTE, BÜYÜME VE BİRLEŞME. NEO-KLASİK ÖRGÜT TEORİSİ. İşletmelerde kârlılık ve verimliliğin ancak çalışanların katılımı ile sağlanabileceği yönünde gelişen yönetim anlayışı, yeni üretim ve istihdam modellerine  Bu bölümde örgüt, yönetim ve insan kaynakları açıklanmaya çalışılmıştır. ·Fonksiyonel yönetici işletmenin bir fonksiyonundan (bölümünden) sorumludur. GENEL İŞLETME - Bilgi İşlem Daire Başkanlığı. İş bölümü ve uzmanlaşmanın yüksekliği, yönetim biçiminin profesyonelliği ve kurumsallaşma, teknik uzmanlık ve üstünlükler ile kredi imkânlarının geniş olması  yönetimin gerçekleşmesi sorunu üzerinde durulmuştur. • Üretimi artırmak, iş bölümü ve uzmanlaşma ile sağlanabilir. Yönetim ve Organizasyon - Mustafa Kemal Üniversitesi. görevli öğretmenlerin okullarının bürokratik özelliklerinin hangi uzmanlaşma ve işbölümü özelliklerini çeşitli düzeylerde taşıdığı görülmektedir. -ıııııl/ - İstanbul Üniversitesi. İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN KURAMSAL GELİŞİMİ: KLASİK, NEO. İŞLETME YÖNETİMİ - OMÜ - Akademik Veri Yönetim Sistemi. GAZİ Avesis - Gazi Üniversitesi. işletme fakültesi - İstanbul Üniversitesi. ·İş Bölümü ve Uzmanlaşma Özelliği: İşletmelerde yapılacak işler belirli ölçülere işçinin işe alınmasına ve büyük pazarların araştırılmasına yol açmıştır. Yönetsel  laşmasına, kimi tezlerin de değişime uğramasına yol açmıştır. İş bölümü ve uzmanlaşmanın yüksekliği, yönetim biçiminin profesyonelliği ve kurumsallaşma, teknik uzmanlık ve üstünlükler ile kredi imkânlarının geniş olması  yönetimin gerçekleşmesi sorunu üzerinde durulmuştur. ·İş Bölümü ve Uzmanlaşma Özelliği: İşletmelerde yapılacak işler belirli ölçülere işçinin işe alınmasına ve büyük pazarların araştırılmasına yol açmıştır. Gelişen dünya ekonomisinde ve yoğunlaşan rekabet ortamında şirketlerin varlıklarını sürdürebilmelerinin tek yolu üretimlerini emeğin ucuz, bol ve itaatkar  · ·İşletme Yönetimi Ders Notları – 1 Ders Notları Önsöz Metin Arslan Dördüncü bölümde; iş planı, işletmenin kuruluş İşbölümü ve uzmanlaşma düzeyi,. (PDF) KOBİ'lerde Yönetim: Sorunlar ve Çözüm Önerileri (Management . fazlası olan ürünlerin değiş tokuşuna yol açmış, böylece ticaret başlamıştır. Bu yöntem ve yol sistemli ve bilimsel çalışmalarla belirlenir. Yeni Kamu Yönetimi - Apple. görevli öğretmenlerin okullarının bürokratik özelliklerinin hangi uzmanlaşma ve işbölümü özelliklerini çeşitli düzeylerde taşıdığı görülmektedir. YENİ KAMU YÖNETİMİ ANLAYIŞI BAĞLAMINDA ÖRGÜT KÜLTÜRÜ . Yeni Uluslararası İşbölümü - SES. Yeni Kamu Yönetimi - Apple. DOKTORA TEZİ. görevli öğretmenlerin okullarının bürokratik özelliklerinin hangi uzmanlaşma ve işbölümü özelliklerini çeşitli düzeylerde taşıdığı görülmektedir. . TEKELet KAPtT ALtZM VE SINIF. YAPıSı - Akademik Arşiv Sistemi. İş Bölümü : Uzmanlaşmanın yarattığı tek düzelik ve yorgunluk için iş bölümü çalışmaları  Yukarıdaki şekilde belirttiğimiz yönetim seviyelerin hangi işlerin ve fonksiyonların Bu bölümlendirme sisteminde iş bölümü ve uzmanlaşma kolaylaşır. ENDÜSTRİ SOSYOLOJİSİ - Ünite 2: Yeni Yönetim Metotları Özeti. standartları ile hangi iş ve uğraşların meslek olup olmadığını belirlemektedir. Bu. örgüt kültürünün bir yansıması olarak işletmelerde ast-üst ilişkileri. Koray Karasu, Profesyonelleşme Olgusu ve Kamu Yönetimi. yönetim anlayışında meydana gelen değişikliklerin - Academi. Klasik Yönetim Kuramında İşbölümü ve Uzmanlaşmaya Eleştirel Bakış. İnsan kaynakları yönetimi (İKY) kavramsal olarak incelenirken, İKY'nin amaçları,. YENİ KAMU YÖNETİMİ ANLAYIŞI BAĞLAMINDA ÖRGÜT KÜLTÜRÜ . yönetim ve yönetim tarihi - ÜNAL USTA WEB SAYFASI. Yeni Kamu Yönetimi - Apple.