ikramiye alacağı zamanaşımı
"zamanaşımı def'i" kavramıyla ilgili içtihatlar - Karar Listesi. İşçi Alacaklarında Zamanaşımı Hakkında Merak Edilenler. işçilik alacaklarında zamanaşımı arşivleri. İşçilik alacakları içerisinde yer alan ücret, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ücreti, hafta tatili ücreti ile prim, ikramiye vb. Örneğin, fazla mesai Buna göre, ücret alacaklarında zamanaşımı süresi 5 yıldır. Özel Hukuk - Ücret Alacağı Davaları - Çetinkaya Hukuk Ofisi. fıkrasına göre: “Kurumca açılacak tazminat ve rücu davaları on yıllık, prim alacağı davaları beş yıllık zamanaşımına tabidir. Fazla çalışma, ikramiye, Buna göre işçinin ücret alacaklarına ilişkin zaman aşımı süresi 5 yıldır. Karar Tarihi - Anayasa Mahkemesi. maddesinin 3. Borçlar kanunu işçi alacakları 5 yıllık zamanaşımı yargıtay. İŞ DAVALARINDA ZAMAN AŞIMI. İŞÇİLİK ALACAKLARINDA ZAMANAŞIMI - Hukuki Haber. İŞÇİLİK ALACAKLARINDA ZAMANAŞIMI SÜRESİ. Örneğin, fazla mesai Buna göre, ücret alacaklarında zamanaşımı süresi 5 yıldır. milli piyango idaresi genel müdürlüğü - Mevzuat Bilgi Sistemi. Yol, ikramiye, izin ücreti, fazla çalışma ücretleri Fazla mesai ücreti, ulusal bayram ücreti, ikramiye gibi ücretlerde ise ücrete hakkedilen günden itibaren zamanaşımı süreleri başlamaktadır. İşçi Alacaklarında Zamanaşımı Süreleri. Yolluk, ikramiye, fazla çalışma gibi Her türlü işçi alacağına uygulanacak faiz türleri, zamanaşımı süreleri ve Bunun dışında da belirsiz alacak davalarında dava ile birlikte Aylık ücretler için zamanaşımı, her bir ayın ücretinin muaccel olduğu tarihten Fazla çalışma, hafta ve genel tatilde çalışma ücretleri ile ikramiye ve 2 İşçi alacaklarında zamanaşımı süresi, ikramiye, fazla mesai, yol gibi ücretlerde ay sonundan itibaren başlar. ”. Mahkeme; bozma kararına uyarak davaların kısmen kabulü ile 500 TL ilave tediye alacağı ve 500 TL ücret farkı alacağı taleplerinin kabulüne, akdi ikramiye izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ikramiye alacağı, Ücret alacağı için zamanaşımının 5 yıl olduğu göz önüne alındığında, İşçilik Alacakları İçerisinde Yer Alan Ücret, Fazla Çalışma Ücreti, Ulusal Bayram Ücreti, Hafta Tatili Ücreti İle Prim, İkramiye Vb. 7 Davalı ise, ıslah dilekçesinin İkramiye alacağı, Borçlar Kanununun 126 ncı maddesinin üçüncü fıkra- sına göre beş yıllık zamanaşımına tabidir. maddesinin 3. İşçilik Alacaklarında Zamanaşımı ve Hak Düşürücü Süreler. Ücret alacağı zamanaşımı - Taskforcebois. İşçi alacaklarında zamanaşımı süresi ve uygulanan faiz oranı ne kadardır?. ücret İşçi alacaklarında zamanaşımı süresi İş Kanunu'nun 32'nci maddesinde düzenlenmiştir. "zamanaşımı def'i" kavramıyla ilgili içtihatlar - Karar Listesi. İşçi alacaklarında zamanaşımı süresi ve uygulanan faiz oranı ne kadardır?. İşçilik alacakları içerisinde yer alan ücret, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ücreti, hafta tatili ücreti ile prim, ikramiye vb. Somut olayda, taraflar arasında düzenlenen hizmet İşçi alacaklarında zamanaşımı Samsun İş Mahkemelerinde görülmekte olan Prim alacağı, ikramiye alacağı ve bu kapsama dahil edilebilecek Yol alacakları, ikramiye alacakları, izin alacakları, fazla çalışma doğan tazminat alacağında da zamanaşımı 5 sene olarak bilinmektedir. İşçi Alacaklarında Zamanaşımı Süreleri. İşçi Alacaklarında Zamanaşımı | Ankara Avukat, Boşanma Avukatı . YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2023/20236. İŞÇİ ALACAKLARINDA ZAMANAŞIMI SÜRELERİ - Beylikdüzü Avukat. Karar Tarihi - Anayasa Mahkemesi. Borçlar kanunu işçi alacakları 5 yıllık zamanaşımı yargıtay. Ancak işçi alacakları arasında, talep edilebilme zamanı farklılık gösterebilmektedir. fıkrasına göre: “Kurumca açılacak tazminat ve rücu davaları on yıllık, prim alacağı davaları beş yıllık zamanaşımına tabidir. fıkrasına göre: “Kurumca açılacak tazminat ve rücu davaları on yıllık, prim alacağı davaları beş yıllık zamanaşımına tabidir. İşçi alacaklarında zamanaşımı süresi ve uygulanan faiz oranı ne kadardır?. İşçinin çalıştığı aya ait ücreti ay sonunda muaccel hale gelir ve zamanaşımı süresi işlemeye başlar. İşçi Alacaklarında Zamanaşımı | 20232023106. İşçilik Alacaklarında Zamanaşımı | DT Hukuk Bürosu - Av. Doğan Turan. İkramiye ve taşıt yardımı alacakları ücret niteliğinde bir ödeme olup, 5 yıllık zamanaşımı süresine tabidir. fıkrasına göre 5 yıllık zamanaşımına tabidir. ”. Yol, ikramiye, izin ücreti, fazla çalışma ücretleri için işçi alacaklarında zamanaşımı 5 yıldır. ücret İşçi alacaklarında zamanaşımı süresi İş Kanunu'nun 32'nci maddesinde düzenlenmiştir. Hafta İlk beş yılda ikramiye verildi, geri kalan yıllarda ödemeyi kaldırdılar. ücret İşçi alacaklarında zamanaşımı süresi İş Kanunu'nun 32'nci maddesinde düzenlenmiştir. İşçi Alacaklarında Zamanaşımı Süresi. 0. İhbar ve kıdem tazminatı, iş kazasından Fazla çalışma, hafta ve genel tatilde çalışma ücretleri ile ikramiye ve sosyal Tüm bu işçi alacakları için dava açıldığında, davalının zamanaşımı İşçi Alacaklarında Zamanaşımı Nasıl Hesaplanır? İşçi alacakları için zamanaşımı süresi İş Kanunu'nun 32. Eğer bu süre içerisinde başvuru yapılmazsa birçok kişi parasını İşçilerin tazminat ve yıllık izin ücreti alacaklarında zamanaşımı süresi 2023 Ücret tanımının içine ikramiye, prim, yakacak yardımı, Bilindiği üzere; Borçlar Kanunun 126/3 maddesine göre işçi ücretlerine ilişkin davalar 5 yıllık zamanaşımına tabidir. Somut olayda, taraflar arasında düzenlenen hizmet İşçi alacaklarında zamanaşımı Samsun İş Mahkemelerinde görülmekte olan Prim alacağı, ikramiye alacağı ve bu kapsama dahil edilebilecek Yol alacakları, ikramiye alacakları, izin alacakları, fazla çalışma doğan tazminat alacağında da zamanaşımı 5 sene olarak bilinmektedir. Karar Tarihi - Anayasa Mahkemesi. Ücret Akabinde ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti, yıllık izin ücreti, ikramiye, Zamanaşımı süreleri ne kadardır? Maaş, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ücreti, hafta tatili ücreti, prim, ikramiye gibi ücret alacaklarında . İhbar ve kıdem tazminatı, iş kazasından Fazla çalışma, hafta ve genel tatilde çalışma ücretleri ile ikramiye ve sosyal Tüm bu işçi alacakları için dava açıldığında, davalının zamanaşımı İşçi Alacaklarında Zamanaşımı Nasıl Hesaplanır? İşçi alacakları için zamanaşımı süresi İş Kanunu'nun 32. İŞÇİ ALACAKLARINDA ZAMANAŞIMI SÜRELERİ - Beylikdüzü Avukat. ücret İşçi alacaklarında zamanaşımı süresi İş Kanunu'nun 32'nci maddesinde düzenlenmiştir. Ücret Akabinde ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti, yıllık izin ücreti, ikramiye, Zamanaşımı süreleri ne kadardır? Maaş, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ücreti, hafta tatili ücreti, prim, ikramiye gibi ücret alacaklarında . İşçilik alacakları içerisinde yer alan ücret, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ücreti, hafta tatili ücreti ile prim, ikramiye vb. İŞÇİLER DİKKAT: Davalarda zaman aşımı 10 yıldan 5 yıla indirildi. Dava açma hakkım var mi varsa geriye donuk kaç yılı kapsıyor. Emekli ikramiyesi alamayabilirsiniz! Süre sınırı bulunuyor - Mynet Finans. İŞÇİ ALACAKLARINDA DEĞİŞEN ZAMANAŞIMI SÜRELERİ. Ücret alacaklarında zamanaşımı süresi Yargıtay Hukuk Genel Kurulu ise ikramiye ve performans primi alacakları konusunda bir Bu durumda söz konusu alacak için faizin başlama ve zamanaşımının SGK'dan alacağı olan vatandaşların 5 senelik zaman aşımı süresi bulunuyor. Ücret alacaklarında zamanaşımı süresi var mıdır - Sözcü Gazetesi. Borçlar kanunu işçi alacakları 5 yıllık zamanaşımı yargıtay. İŞ DAVALARINDA ZAMAN AŞIMI. Özel Hukuk - Ücret Alacağı Davaları - Çetinkaya Hukuk Ofisi. Fazla çalışma, ikramiye, Buna göre işçinin ücret alacaklarına ilişkin zaman aşımı süresi 5 yıldır. Yolluk, fazla çalışma ücreti, ikramiye ve izin ücreti bu kapsamda Ancak zamanaşımı alacak hakkını ortadan kaldırmaz sadece borçluya zamanaşımı giydirilmiş ücreti oluşturan ücret ekleri, prim, ikramiye, yemek parası, Zamanaşımı, alacak hakkının belli bir süre kullanılmaması yüzünden dava ikramiye, ilave tediye prim gibi dönemsel alacaklarda zamanaşımının eski kanun isci ucret maas alacagi hesaplama dava zamanasimi faiz 2023 Temel ücret prim, ikramiye, giyecek ve yiyecek yardımı gibi ek ücretleri 2023 sayılı İş Kanununun 32'inci maddesinin son fıkrası hükmünde, ücret alacaklarında zamanaşımı süresi 5 yıl olarak belirtilmiştir. 7 Davalı ise, ıslah dilekçesinin İkramiye alacağı, Borçlar Kanununun 126 ncı maddesinin üçüncü fıkra- sına göre beş yıllık zamanaşımına tabidir. ücret İşçi alacaklarında zamanaşımı süresi İş Kanunu'nun 32'nci maddesinde düzenlenmiştir. İkramiye ve taşıt yardımı alacakları ücret niteliğinde bir ödeme olup, 5 yıllık zamanaşımı süresine tabidir. Somut olayda, işyerinde çalışanlara ikramiye alacağı ile kıdem tazminatının hüküm altına alınmasını istemiş; Zira, işçi, aleyhine sonuç doğuran uygulamayı, dava zamanaşımı süresi. Yolluk, fazla çalışma ücreti, ikramiye ve izin ücreti bu kapsamda Ancak zamanaşımı alacak hakkını ortadan kaldırmaz sadece borçluya zamanaşımı giydirilmiş ücreti oluşturan ücret ekleri, prim, ikramiye, yemek parası, Zamanaşımı, alacak hakkının belli bir süre kullanılmaması yüzünden dava ikramiye, ilave tediye prim gibi dönemsel alacaklarda zamanaşımının eski kanun isci ucret maas alacagi hesaplama dava zamanasimi faiz 2023 Temel ücret prim, ikramiye, giyecek ve yiyecek yardımı gibi ek ücretleri 2023 sayılı İş Kanununun 32'inci maddesinin son fıkrası hükmünde, ücret alacaklarında zamanaşımı süresi 5 yıl olarak belirtilmiştir. Milyonlarca çalışanı ilgilendiren konu! Kıdem tazminatında zaman aşımı . gibi işin görülmesiyle direct İkramiye alacağı, Borçlar Kanununun 126. - Fazla çalışma, genel tatil, bayram ve Madde 15 — İkramiyeler, çekiliş tarihinden itibaren bir yıl geçtikten sonra zamanaşımına uğrar. olumsuz işyeri uygulaması ile bir ikramiyenin kaldırılması - DergiPark. Somut olayda, işyerinde çalışanlara ikramiye alacağı ile kıdem tazminatının hüküm altına alınmasını istemiş; Zira, işçi, aleyhine sonuç doğuran uygulamayı, dava zamanaşımı süresi. olumsuz işyeri uygulaması ile bir ikramiyenin kaldırılması - DergiPark. Bu 5 yıllık zamanaşımı süresi ücret alacağının muaccel olması ile işlemeye başlayacaktır. İşçi Alacaklarında Zamanaşımı | Ankara Avukat, Boşanma Avukatı . İŞÇİLİK ALACAKLARINDA ZAMANAŞIMI - Hukuki Haber. İŞÇİLİK ALACAKLARINDA ZAMANAŞIMI SÜRESİ. Madde 16 — Biletler hamiline ait olup, Ücret ve ikramiye alacağı, dava tarihinden geriye doğru gidilmek üzere 5 yıllık zamanaşımına tabidir. Karar Tarihi - Anayasa Mahkemesi. Karar Tarihi - Anayasa Mahkemesi. Madde 16 — Biletler hamiline ait olup, Ücret ve ikramiye alacağı, dava tarihinden geriye doğru gidilmek üzere 5 yıllık zamanaşımına tabidir. Ücret alacaklarında zamanaşımı süresi Yargıtay Hukuk Genel Kurulu ise ikramiye ve performans primi alacakları konusunda bir Bu durumda söz konusu alacak için faizin başlama ve zamanaşımının SGK'dan alacağı olan vatandaşların 5 senelik zaman aşımı süresi bulunuyor. İşçi Alacaklarında Zamanaşımı Süreleri | Kulaçoğlu Hukuk Bürosu. Borçlar kanunu işçi alacakları 5 yıllık zamanaşımı yargıtay. İşçi Ücret - Maaş Alacağı : Hesaplama, Dava, Zamanaşımı, Faiz. Ücret alacağı zamanaşımı - Taskforcebois. 0. Özel Hukuk - Ücret Alacağı Davaları - Çetinkaya Hukuk Ofisi. Karar Tarihi - Anayasa Mahkemesi. gibi işin görülmesiyle direct İkramiye alacağı, Borçlar Kanununun 126. Yol, ikramiye, izin ücreti, fazla çalışma ücretleri için işçi alacaklarında zamanaşımı 5 yıldır. İhbar ve kıdem tazminatı, iş kazasından Fazla çalışma, hafta ve genel tatilde çalışma ücretleri ile ikramiye ve sosyal Tüm bu işçi alacakları için dava açıldığında, davalının zamanaşımı İşçi Alacaklarında Zamanaşımı Nasıl Hesaplanır? İşçi alacakları için zamanaşımı süresi İş Kanunu'nun 32. Ancak işçi alacakları arasında, talep edilebilme zamanı farklılık gösterebilmektedir. fıkrasına göre: “Kurumca açılacak tazminat ve rücu davaları on yıllık, prim alacağı davaları beş yıllık zamanaşımına tabidir. İşçi Ücret - Maaş Alacağı : Hesaplama, Dava, Zamanaşımı, Faiz. İhbar ve kıdem tazminatı, iş kazasından Fazla çalışma, hafta ve genel tatilde çalışma ücretleri ile ikramiye ve sosyal Tüm bu işçi alacakları için dava açıldığında, davalının zamanaşımı İşçi Alacaklarında Zamanaşımı Nasıl Hesaplanır? İşçi alacakları için zamanaşımı süresi İş Kanunu'nun 32. İŞÇİLİK ALACAKLARINDA ZAMANAŞIMI - Hukuki Haber. İşçi Alacaklarında Zamanaşımı | 20232023106. işçilik alacaklarında zamanaşımı arşivleri. İŞÇİ ALACAKLARINDA ZAMANAŞIMI SÜRELERİ - Beylikdüzü Avukat. Bu 5 yıllık zamanaşımı süresi ücret alacağının muaccel olması ile işlemeye başlayacaktır. 1 İşçilik Alacaklarında Zamanaşımı İşçinin ücret alacakları İş Kanunu Ücret ve ikramiye alacağı, dava tarihinden geriye doğru gidilmek Ücret alacağı farkı, ikramiye alacağı farkı, fazla sürelerle çalışma alacağı, fazla mesai ücreti, hafta tatil ücreti, ikale ikramiyesi fark alacağı, 7si 2. maddesinin 3. fıkrasına göre: “Kurumca açılacak tazminat ve rücu davaları on yıllık, prim alacağı davaları beş yıllık zamanaşımına tabidir. 0. Emekli ikramiyesi alamayabilirsiniz! Süre sınırı bulunuyor - Mynet Finans. Fazla çalışma, ikramiye, Buna göre işçinin ücret alacaklarına ilişkin zaman aşımı süresi 5 yıldır. Ücret Akabinde ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti, yıllık izin ücreti, ikramiye, Zamanaşımı süreleri ne kadardır? Maaş, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ücreti, hafta tatili ücreti, prim, ikramiye gibi ücret alacaklarında . İşçi Alacaklarında Zamanaşımı | 20232023106. İşçilerin ikramiye ve izin paraları - Kontder Soru Cevap Platformu. İşçilik Alacakları Bakımından Belirsiz Alacak Davası. Ücret alacaklarında zamanaşımı süresi var mıdır - Sözcü Gazetesi. Yolluk, ikramiye, izin ücreti ve fazla çalışma ücretleri 0. sosyal güvenlik ve iş hukukunda sorumluluk ve zamanaşımı. Yol, ikramiye, izin ücreti, fazla çalışma ücretleri Fazla mesai ücreti, ulusal bayram ücreti, ikramiye gibi ücretlerde ise ücrete hakkedilen günden itibaren zamanaşımı süreleri başlamaktadır. Örneğin, fazla mesai Buna göre, ücret alacaklarında zamanaşımı süresi 5 yıldır. đkramđye ödenmemesđnđn đş şartı halđne gelmesđ ve đşçđ. Madde 16 — Biletler hamiline ait olup, Ücret ve ikramiye alacağı, dava tarihinden geriye doğru gidilmek üzere 5 yıllık zamanaşımına tabidir. İş Kanunu madde 32'de ücret, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ücreti, hafta tatili ücreti, prim, ikramiye vb. İŞÇİLİK ALACAKLARINDA ZAMANAŞIMI SÜRESİ. - Ücret ve ikramiye alacağı, dava tarihinden geriye doğru gidilmek üzere 5 yıllık zamanaşımına tabidir. İşçinin çalıştığı aya ait ücreti ay sonunda muaccel hale gelir ve zamanaşımı süresi işlemeye başlar. Işçi alacakları zamanaşımı. - Fazla çalışma, genel tatil, bayram ve Madde 15 — İkramiyeler, çekiliş tarihinden itibaren bir yıl geçtikten sonra zamanaşımına uğrar. Yolluk, ikramiye, izin ücreti ve fazla çalışma ücretleri 0. Ancak işçi alacakları arasında, talep edilebilme zamanı farklılık gösterebilmektedir. - Fazla çalışma, genel tatil, bayram ve Madde 15 — İkramiyeler, çekiliş tarihinden itibaren bir yıl geçtikten sonra zamanaşımına uğrar. İşçi Alacaklarında Zamanaşımı Süresi. fıkrasına göre: “Kurumca açılacak tazminat ve rücu davaları on yıllık, prim alacağı davaları beş yıllık zamanaşımına tabidir. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2023/20236. Yolluk, fazla çalışma ücreti, ikramiye ve izin ücreti bu kapsamda Ancak zamanaşımı alacak hakkını ortadan kaldırmaz sadece borçluya zamanaşımı giydirilmiş ücreti oluşturan ücret ekleri, prim, ikramiye, yemek parası, Zamanaşımı, alacak hakkının belli bir süre kullanılmaması yüzünden dava ikramiye, ilave tediye prim gibi dönemsel alacaklarda zamanaşımının eski kanun isci ucret maas alacagi hesaplama dava zamanasimi faiz 2023 Temel ücret prim, ikramiye, giyecek ve yiyecek yardımı gibi ek ücretleri 2023 sayılı İş Kanununun 32'inci maddesinin son fıkrası hükmünde, ücret alacaklarında zamanaşımı süresi 5 yıl olarak belirtilmiştir. - Fazla çalışma, genel tatil, bayram ve Madde 15 — İkramiyeler, çekiliş tarihinden itibaren bir yıl geçtikten sonra zamanaşımına uğrar. İş Kanunu madde 32'de ücret, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ücreti, hafta tatili ücreti, prim, ikramiye vb. Ücret alacağı zamanaşımı - Taskforcebois. Hafta İlk beş yılda ikramiye verildi, geri kalan yıllarda ödemeyi kaldırdılar. Eğer bu süre içerisinde başvuru yapılmazsa birçok kişi parasını İşçilerin tazminat ve yıllık izin ücreti alacaklarında zamanaşımı süresi 2023 Ücret tanımının içine ikramiye, prim, yakacak yardımı, Bilindiği üzere; Borçlar Kanunun 126/3 maddesine göre işçi ücretlerine ilişkin davalar 5 yıllık zamanaşımına tabidir. Bu 5 yıllık zamanaşımı süresi ücret alacağının muaccel olması ile işlemeye başlayacaktır. - Ücret ve ikramiye alacağı, dava tarihinden geriye doğru gidilmek üzere 5 yıllık zamanaşımına tabidir. İşçi Alacaklarında Zamanaşımı Hakkında Merak Edilenler. Ücret alacağı zamanaşımı - Taskforcebois. İşçilik Alacaklarında Faiz ve Zamanaşımı Süreleri Tablosu. İşçi Alacaklarında Zamanaşımı Süreleri. Somut olayda, işyerinde çalışanlara ikramiye alacağı ile kıdem tazminatının hüküm altına alınmasını istemiş; Zira, işçi, aleyhine sonuç doğuran uygulamayı, dava zamanaşımı süresi. Ücret alacaklarında zamanaşımı süresi Yargıtay Hukuk Genel Kurulu ise ikramiye ve performans primi alacakları konusunda bir Bu durumda söz konusu alacak için faizin başlama ve zamanaşımının SGK'dan alacağı olan vatandaşların 5 senelik zaman aşımı süresi bulunuyor. Fazla çalışma, ikramiye, Buna göre işçinin ücret alacaklarına ilişkin zaman aşımı süresi 5 yıldır. İşçi Alacaklarında Zamanaşımı Süreleri | Kulaçoğlu Hukuk Bürosu. Madde 16 — Biletler hamiline ait olup, Ücret ve ikramiye alacağı, dava tarihinden geriye doğru gidilmek üzere 5 yıllık zamanaşımına tabidir. İşçilerin ikramiye ve izin paraları - Kontder Soru Cevap Platformu. İşçilik alacakları içerisinde yer alan ücret, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ücreti, hafta tatili ücreti ile prim, ikramiye vb. İŞ DAVALARINDA ZAMAN AŞIMI. İşçi Alacaklarında Zamanaşımı | Ankara Avukat, Boşanma Avukatı . milli piyango idaresi genel müdürlüğü - Mevzuat Bilgi Sistemi. Örneğin, fazla mesai Buna göre, ücret alacaklarında zamanaşımı süresi 5 yıldır. İşçi Alacaklarında Zamanaşımı | Ankara Avukat, Boşanma Avukatı . İşçilerin ikramiye ve izin paraları - Kontder Soru Cevap Platformu. milli piyango idaresi genel müdürlüğü - Mevzuat Bilgi Sistemi.