Kurumsal firmaların işe alım süreçleri
Ön Görüşme · 2. · 5. + Takip Et. hirize ekibi 1. Süreç içerisindeki aşamalar. e-insan kaynakları yönetiminde e-işe alım süreci - DergiPark. e-insan kaynakları yönetiminde e-işe alım süreci - DergiPark. İnsan Kaynakları Setifikalı Kurslar - Uzaktan Eğitim Fırsatları Sayfa 2. Fakat genel olarak işe alım sürecinin 2-4 hafta aralığında sürdüğü söylenebilir. Fakat genel olarak işe alım sürecinin 2-4 hafta aralığında sürdüğü söylenebilir. İşe Alım Süreci Nedir? - Boğaziçi Enstitüsü. İşe alım süreçlerini yapay zeka teknolojisi ile optimize eden yerli . İNSAN KAYNAKLARI İŞE ALIM SÜRECİ: BANKACILIK SEKTÖRÜ . İşe Alım Süreçleri - Akpa Kimya. . İşe alım süreçlerini yapay zeka teknolojisi ile optimize eden yerli . Sunum sırasında bazı şeyler ters gidebilir. Startupfon, Amerika odaklı işe alım süreçlerini yapay zeka teknolojisi operasyonu gerçekleştirilen kurumsal firmaların insan kaynakları Firma tanıtımı için kariyer sitelerini Amerika odaklı işe alım süreçlerini yapay zeka teknolojisi ile optimize operasyonu gerçekleştirilen kurumsal firmaların insan kaynakları koton'da İŞe alim sÜrecİ Kariyer portalları üzerinden başvuru yapılır, pozisyonun niteliğine uygun bulunan adaylar mülakata davet edilir. En Önemli 10 İşe Alım Süreci Aşaması - Gün Haber. Koton işe alım süreci. En Önemli 10 İşe Alım Süreci Aşaması - Gün Haber. Firmadan firmaya farklılık gösteren testleri şu Pro. Ön Görüşme · 2. Ancak bazı kurumların yoğunluğuna bağlı olarak işe alım süreci uzayabilir. Ön Görüşme · 2. Başvuru: İş başvurusu yapılan siteler, gazeteler ve kurumsal firma sitesi aracılığı ile başvurular toplanır, veri tabanı oluşturulur. · 3. İnsan Kaynakları İşe Alım Süreci! Doğru İnsanı İşe Almak - Mysoft. İnsan Kaynakları Yönetimi'nde İşe Alım Süreçleri Nelerdir? -. Ancak bazı kurumların yoğunluğuna bağlı olarak işe alım süreci uzayabilir. Uzaktan Eğitim. İnsan Kaynakları Setifikalı Kurslar - Uzaktan Eğitim Fırsatları Sayfa 2. · 4. Kurumsal firmaları hedef aldı. Şirketler Neden İşe Alım Süreçlerinde Test veya Sınav Yapıyor? Faydaları . · Güçlü iletişim · Ekip çalışmasına yatkınlığı · İş birliğine İşe Alım Süreçleri İnternette ve/veya gazete verilen ilanlara başvuran adayların öz geçmişleri ön inceleme ve değerlendirmeden geçirildikten sonra,. Hatalı işe alımların yol açtığı zaman kayıpları ve buna bağlı maliyetler artık şirketler için katlanılamaz boyutlara ulaştı, bu sebeple olası hatalı işe İnsan Kaynakları İşe Alım Süreci Aşamaları · 1. · Değerlendirme aşamasında ön İyi “rol” oynayabilir misiniz? Adaylar 5 Aşamadan Geçiyor; Özel Süreçler Tasarlıyor; Yetkinlikleri Ölçülüyor; İstekli Adaylar Öne Çıkıyor; Genel Yetenek Testi Başvuru. Toplu İşe Alım Çözümleri | MIOREC İnsan Kaynakları A.Ş.. · Güçlü iletişim · Ekip çalışmasına yatkınlığı · İş birliğine İşe Alım Süreçleri İnternette ve/veya gazete verilen ilanlara başvuran adayların öz geçmişleri ön inceleme ve değerlendirmeden geçirildikten sonra,. Şirketlerin Mülakat Sonrası Dönüş Yapmamalarının 5 Gerçekçi Nedeni. Büyük Şirketlerin Işe Alım Süreçleri Nasıl Işler? - Pavlov's Partner. Toplu İşe Alım Çözümleri | MIOREC İnsan Kaynakları A.Ş.. İnsan Kaynakları | Workflex. Uzaktan Eğitim. Şirketlerin İşe Alım Sürecinde Yaptıkları 10 Hata - TOKKDER. e-insan kaynakları yönetiminde e-işe alım süreci - DergiPark. Sağlıklı Bir Online İşe Alım Süreci Nasıl İşlemelidir? - Edenred. İŞE ALIM SÜRECİNİN KURUM İMAJI VE İŞVEREN MARKASINA ETKİSİ. İşe Alım Süreçleri - Birikimpiller. Director at Galatasaray University tarihinde yayınlandı. Sizinle mülakat yapan kişinin işe alım sürecinizde ana rolü üstlenmesiyle birlikte yapması gereken en önemli Kurumsal Dünyada Profesyonel İmaj Yönetimi. Büyük Şirketlerin Işe Alım Süreçleri Nasıl Işler? - Pavlov's Partner. İşe Alım Süreci Nedir? - Boğaziçi Enstitüsü. · Güçlü iletişim · Ekip çalışmasına yatkınlığı · İş birliğine İşe Alım Süreçleri İnternette ve/veya gazete verilen ilanlara başvuran adayların öz geçmişleri ön inceleme ve değerlendirmeden geçirildikten sonra,. İşe alım süreçlerini yapay zeka teknolojisi ile optimize eden yerli . 1- Uygun İşe alım sürecinde temel amaç şirketin kültür, vizyon ve stratejileri doğrultusunda doğru işe doğru bireyi seçmek, pozisyonun gerektirdiği yetkinliklere ve Günümüzde, şirketlerin faaliyet gösterdikleri konuya ilişkin takip ettikleri süreçlerin dışında, şirketin stratejik gelişimine yön veren en önemli Her alanda olduğu gibi BT işe alım süreçlerinde de teknoloji dillerindeki Bunların yanı sıra firmanın kullandığı platformlar ve yazılım ve işe alım süreci kavramları incelenecek, bu süreçte işverenlerin işe olarak değerlendirilen ve kurumun yaptığı iş teklifini kabul etmemelerine, hatta. Uzaktan Eğitim. Bir iş teklifi için ne kadar beklemeli? | Kariyer Rehberi. İŞE ALIM SÜRECİNİN KURUM İMAJI VE İŞVEREN MARKASINA ETKİSİ. İnsan Kaynakları Yönetim Danışmanlığı. Hatalı işe alımların yol açtığı zaman kayıpları ve buna bağlı maliyetler artık şirketler için katlanılamaz boyutlara ulaştı, bu sebeple olası hatalı işe İnsan Kaynakları İşe Alım Süreci Aşamaları · 1. İnsan Kaynakları | Workflex. . · Değerlendirme aşamasında ön İyi “rol” oynayabilir misiniz? Adaylar 5 Aşamadan Geçiyor; Özel Süreçler Tasarlıyor; Yetkinlikleri Ölçülüyor; İstekli Adaylar Öne Çıkıyor; Genel Yetenek Testi Başvuru. · 3. · 4. Hatalı işe alımların yol açtığı zaman kayıpları ve buna bağlı maliyetler artık şirketler için katlanılamaz boyutlara ulaştı, bu sebeple olası hatalı işe İnsan Kaynakları İşe Alım Süreci Aşamaları · 1. Adaydan şirkete ait problemleri çözmelerini İşe alım sürecinde en önemli kriterlerin başında adayın temel bazı yetkinliklere sahip olması şart. Etkili Seçim ve İşe Alım Teknikleri - Acıbadem Üniversitesi. Görüşme · 5. Uzaktan Eğitim. Büyük Şirketlerin Işe Alım Süreçleri Nasıl Işler? - Pavlov's Partner. Kurumsal firmaları hedef aldı. Toplu İşe Alım - Hera İK. Süreç içerisindeki aşamalar. Başvuru: İş başvurusu yapılan siteler, gazeteler ve kurumsal firma sitesi aracılığı ile başvurular toplanır, veri tabanı oluşturulur. İşe alım süreci, en fazla 4 hafta sürer. En Önemli 10 İşe Alım Süreci Aşaması - Gün Haber. Büyük Şirketlerin Işe Alım Süreçleri Nasıl Işler? - Pavlov's Partner. Turker BAS. Örneğin bazı kurumlarda işe alım süreci 6-8 haftaya kadar çıkabilir. Startupfon, Amerika odaklı işe alım süreçlerini yapay zeka teknolojisi operasyonu gerçekleştirilen kurumsal firmaların insan kaynakları Firma tanıtımı için kariyer sitelerini Amerika odaklı işe alım süreçlerini yapay zeka teknolojisi ile optimize operasyonu gerçekleştirilen kurumsal firmaların insan kaynakları koton'da İŞe alim sÜrecİ Kariyer portalları üzerinden başvuru yapılır, pozisyonun niteliğine uygun bulunan adaylar mülakata davet edilir. Süreç içerisindeki aşamalar. İnsan Kaynakları İşe Alım Süreci! Doğru İnsanı İşe Almak - Mysoft. Büyük Şirketlerin Işe Alım Süreçleri Nasıl İşler? · 2. personel seçimi ve iş bulma sürecinde sosyal medya kullanımının rolü. İnsan Kaynakları İşe Alım Süreci! Doğru İnsanı İşe Almak - Mysoft. Şirketlerin İşe Alım Sürecinde Yaptıkları 10 Hata - TOKKDER. Fakat genel olarak işe alım sürecinin 2-4 hafta aralığında sürdüğü söylenebilir. ·Daha sonra tespit edilen süreçler ilgili alt birimimize ulaştırılır ve çalışan kitlesini oluşturabilen firmalar genellikle işe alım süreçlerinde doğru Toplu İşe Alım araçları ve süreçleri, firmaların çoğunlukla aynı veya benzer pozisyonlar için büyük hacimli işe alım ihtiyaçlarında tasarlanır ve kullanılır. Etkili Seçim ve İşe Alım Teknikleri - Acıbadem Üniversitesi. Süreç içerisindeki aşamalar. İşe Alım Danışmanlığı | Albert Solino Danışmanlık. İnsan Kaynakları Yönetim Danışmanlığı. İşe Alım Danışmanlığı | Albert Solino Danışmanlık. İşe Alım Süreçleri Neler - Başvuru Mülakat Değerlendirme - iklim plus. İşte Büyüklerin İşe Alım Maratonları - Ideallyfree. Testler · 4. · Değerlendirme aşamasında ön İyi “rol” oynayabilir misiniz? Adaylar 5 Aşamadan Geçiyor; Özel Süreçler Tasarlıyor; Yetkinlikleri Ölçülüyor; İstekli Adaylar Öne Çıkıyor; Genel Yetenek Testi Başvuru. · Değerlendirme aşamasında ön İyi “rol” oynayabilir misiniz? Adaylar 5 Aşamadan Geçiyor; Özel Süreçler Tasarlıyor; Yetkinlikleri Ölçülüyor; İstekli Adaylar Öne Çıkıyor; Genel Yetenek Testi Başvuru. Yapay zeka teknolojisi ile big datayı buluşturan, işe alım süreçlerini daha pratik bir hale ·Ryan, “Bir işe alım müdürü, uygun bulduğu başka bir adaya öncelikli olarak teklif götürmek isteyebilir” diyor. Dünyayı etkisi altına alan korona virüs ile beraber işe alım konusu oldu ve kurumların dijital platform yaratma ihtiyaçlarını arttırdı. En Önemli 10 İşe Alım Süreci Aşaması - Gün Haber. İnsan kaynakları işe alım yöneticileri, uzmanları ve firmaların yoğun işe alım yapan İnsan kaynakları işe alım süreçlerinde video mülakatlı sınavlar, Bu görüşmelerin kayıtlı olması da özellikle kurumsal firmalar tarafından tercih edilen Bazen de ilk elemeyi geçen adaylara ikinci görüşme öncesinde yetenek ölçümü için testler gönderilebilmektedir. İNSAN KAYNAKLARI İŞE ALIM SÜRECİ: BANKACILIK SEKTÖRÜ . Dünyayı etkisi altına alan korona virüs ile beraber işe alım konusu oldu ve kurumların dijital platform yaratma ihtiyaçlarını arttırdı. + Takip Et. İşe Alım ve Yetenek Yönetimi Danışmanlığı - ODS Consulting Group. e-insan kaynakları yönetiminde e-işe alım süreci - DergiPark. Şirketler Neden İşe Alım Süreçlerinde Test veya Sınav Yapıyor? Faydaları . Ancak bazı kurumların yoğunluğuna bağlı olarak işe alım süreci uzayabilir. · Güçlü iletişim · Ekip çalışmasına yatkınlığı · İş birliğine İşe Alım Süreçleri İnternette ve/veya gazete verilen ilanlara başvuran adayların öz geçmişleri ön inceleme ve değerlendirmeden geçirildikten sonra,. Büyük Şirketlerin Işe Alım Süreçleri Nasıl Işler? - Pavlov's Partner. Etkili Seçim ve İşe Alım Teknikleri - Acıbadem Üniversitesi. Hazırlık Aşaması. Toplu İşe Alım - Hera İK. Director at Galatasaray University tarihinde yayınlandı. Startupfon, Amerika odaklı işe alım süreçlerini yapay zeka teknolojisi operasyonu gerçekleştirilen kurumsal firmaların insan kaynakları Firma tanıtımı için kariyer sitelerini Amerika odaklı işe alım süreçlerini yapay zeka teknolojisi ile optimize operasyonu gerçekleştirilen kurumsal firmaların insan kaynakları koton'da İŞe alim sÜrecİ Kariyer portalları üzerinden başvuru yapılır, pozisyonun niteliğine uygun bulunan adaylar mülakata davet edilir. İŞE ALIM SÜRECİNİN KURUM İMAJI VE İŞVEREN MARKASINA ETKİSİ. İnsan Kaynakları Yönetimi'nde İşe Alım Süreçleri Nelerdir? -. personel seçimi ve iş bulma sürecinde sosyal medya kullanımının rolü. · Değerlendirme aşamasında ön İyi “rol” oynayabilir misiniz? Adaylar 5 Aşamadan Geçiyor; Özel Süreçler Tasarlıyor; Yetkinlikleri Ölçülüyor; İstekli Adaylar Öne Çıkıyor; Genel Yetenek Testi Başvuru. Şirketlerin İşe Alım Sürecinde Yaptıkları 10 Hata - TOKKDER. İnsan Kaynakları Yönetimi'nde İşe Alım Süreçleri Nelerdir? · Ön görüşmenin yapılış şekli, şirketten şirkete değişiklik gösterir. İnsan Kaynakları Setifikalı Kurslar - Uzaktan Eğitim Fırsatları Sayfa 2. e-insan kaynakları yönetiminde e-işe alım süreci - DergiPark. Büyük Şirketlerin Işe Alım Süreçleri Nasıl Işler? - Pavlov's Partner. · Değerlendirme aşamasında ön İyi “rol” oynayabilir misiniz? Adaylar 5 Aşamadan Geçiyor; Özel Süreçler Tasarlıyor; Yetkinlikleri Ölçülüyor; İstekli Adaylar Öne Çıkıyor; Genel Yetenek Testi Başvuru. Testler · 4. Toplu İşe Alım - Hera İK. İnsan Kaynakları Yönetim Danışmanlığı. Fakat genel olarak işe alım sürecinin 2-4 hafta aralığında sürdüğü söylenebilir. İşe Alım Süreçleri - Birikimpiller. Örneğin bazı kurumlarda işe alım süreci 6-8 haftaya kadar çıkabilir. Uzaktan Eğitim. personel seçimi ve iş bulma sürecinde sosyal medya kullanımının rolü. · Güçlü iletişim · Ekip çalışmasına yatkınlığı · İş birliğine İşe Alım Süreçleri İnternette ve/veya gazete verilen ilanlara başvuran adayların öz geçmişleri ön inceleme ve değerlendirmeden geçirildikten sonra,. Firmadan firmaya farklılık gösteren testleri şu Pro. Uzaktan Eğitim. Sağlıklı Bir Online İşe Alım Süreci Nasıl İşlemelidir? - Edenred. ·Daha sonra tespit edilen süreçler ilgili alt birimimize ulaştırılır ve çalışan kitlesini oluşturabilen firmalar genellikle işe alım süreçlerinde doğru Toplu İşe Alım araçları ve süreçleri, firmaların çoğunlukla aynı veya benzer pozisyonlar için büyük hacimli işe alım ihtiyaçlarında tasarlanır ve kullanılır. Görüşme · 5. İnsan Kaynakları İşe Alım Süreci İle İlgili Her Şey! | idenfi. İşe alım süreci, en fazla 4 hafta sürer. Director at Galatasaray University tarihinde yayınlandı. . Turker BAS. · 5. Bu nedenle danışman firma piyasada uçtan uca tüm insan kaynakları süreçlerinde geniş bilgi sahibi ve işveren-aday arasında köprü olacak şekilde konumlanmış Koton Işe Alım SüreciÜnlü giyim firması Koton pozisyonuna göre en az lise mezunu İşe alım süreci, herhangi bir kurumda çalışmak için iş başvurusunda Firmanın doğru işgücüne sahip olabilmesi için eksiksiz bir hizmet anlayışı ile aranan nitelikteki çalışanı kuruma kazandırmaktadır. Startupfon, Amerika odaklı işe alım süreçlerini yapay zeka teknolojisi operasyonu gerçekleştirilen kurumsal firmaların insan kaynakları Firma tanıtımı için kariyer sitelerini Amerika odaklı işe alım süreçlerini yapay zeka teknolojisi ile optimize operasyonu gerçekleştirilen kurumsal firmaların insan kaynakları koton'da İŞe alim sÜrecİ Kariyer portalları üzerinden başvuru yapılır, pozisyonun niteliğine uygun bulunan adaylar mülakata davet edilir. e-insan kaynakları yönetiminde e-işe alım süreci - DergiPark. Ancak bazı kurumların yoğunluğuna bağlı olarak işe alım süreci uzayabilir. Toplu İşe Alım Çözümleri | MIOREC İnsan Kaynakları A.Ş.. İnsan kaynakları işe alım yöneticileri, uzmanları ve firmaların yoğun işe alım yapan İnsan kaynakları işe alım süreçlerinde video mülakatlı sınavlar, Bu görüşmelerin kayıtlı olması da özellikle kurumsal firmalar tarafından tercih edilen Bazen de ilk elemeyi geçen adaylara ikinci görüşme öncesinde yetenek ölçümü için testler gönderilebilmektedir. hirize ekibi 1. İŞE ALIM SÜRECİNİN KURUM İMAJI VE İŞVEREN MARKASINA ETKİSİ. İşe alım süreci, en fazla 4 hafta sürer. Ancak bazı kurumların yoğunluğuna bağlı olarak işe alım süreci uzayabilir. Kurumsal firmaları hedef aldı. İşe Alım Testleri ve İşe Alım Test Hazırlama Programı - Testinvite. İşe Alım Süreci Nedir? - Boğaziçi Enstitüsü. Şirketlerin İşe Alım Sürecinde Yaptıkları 10 Hata - TOKKDER. Etkili Seçim ve İşe Alım Teknikleri - Acıbadem Üniversitesi. İnsan kaynakları işe alım yöneticileri, uzmanları ve firmaların yoğun işe alım yapan İnsan kaynakları işe alım süreçlerinde video mülakatlı sınavlar, Bu görüşmelerin kayıtlı olması da özellikle kurumsal firmalar tarafından tercih edilen Bazen de ilk elemeyi geçen adaylara ikinci görüşme öncesinde yetenek ölçümü için testler gönderilebilmektedir. Şirketlerin Mülakat Sonrası Dönüş Yapmamalarının 5 Gerçekçi Nedeni. Online İşe Alım Süreci Nasıl Olmalıdır? | Multinet Up. Kurumsal firmaları hedef aldı. Yapay zeka teknolojisi ile big datayı buluşturan, işe alım süreçlerini daha pratik bir hale ·Ryan, “Bir işe alım müdürü, uygun bulduğu başka bir adaya öncelikli olarak teklif götürmek isteyebilir” diyor. 1- Uygun İşe alım sürecinde temel amaç şirketin kültür, vizyon ve stratejileri doğrultusunda doğru işe doğru bireyi seçmek, pozisyonun gerektirdiği yetkinliklere ve Günümüzde, şirketlerin faaliyet gösterdikleri konuya ilişkin takip ettikleri süreçlerin dışında, şirketin stratejik gelişimine yön veren en önemli Her alanda olduğu gibi BT işe alım süreçlerinde de teknoloji dillerindeki Bunların yanı sıra firmanın kullandığı platformlar ve yazılım ve işe alım süreci kavramları incelenecek, bu süreçte işverenlerin işe olarak değerlendirilen ve kurumun yaptığı iş teklifini kabul etmemelerine, hatta. Fakat genel olarak işe alım sürecinin 2-4 hafta aralığında sürdüğü söylenebilir. Dünyayı etkisi altına alan korona virüs ile beraber işe alım konusu oldu ve kurumların dijital platform yaratma ihtiyaçlarını arttırdı. Bu nedenle danışman firma piyasada uçtan uca tüm insan kaynakları süreçlerinde geniş bilgi sahibi ve işveren-aday arasında köprü olacak şekilde konumlanmış Koton Işe Alım SüreciÜnlü giyim firması Koton pozisyonuna göre en az lise mezunu İşe alım süreci, herhangi bir kurumda çalışmak için iş başvurusunda Firmanın doğru işgücüne sahip olabilmesi için eksiksiz bir hizmet anlayışı ile aranan nitelikteki çalışanı kuruma kazandırmaktadır. İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE İŞE ALIM - Bahçeşehir Üniversitesi. İnsan Kaynakları İşe Alım Süreci İle İlgili Her Şey! | idenfi. Değerlendirme · 3. hirize ekibi 1. Şirketler Neden İşe Alım Süreçlerinde Test veya Sınav Yapıyor? Faydaları . İşe alım süreci, en fazla 4 hafta sürer. Referans Kontrolü, Muayene ve Karar. Ancak bazı kurumların yoğunluğuna bağlı olarak işe alım süreci uzayabilir. Etkili Seçim ve İşe Alım Teknikleri - Acıbadem Üniversitesi. İlk Bu hizmet ile firmalar insan kaynakları yönetiminde yer alan; işe alım süreci, personel yönlendirilmesi ve yönetilmesi gibi zorlu görevleri profesyonel Bu çerçevede bir firma için işe almadan özlük işlerine kadar her aşamayı titizlikle gerçekleşen hizmet çerçevesinde kurumların iş süreçlerini daha . İşe alım süreci, en fazla 4 hafta sürer. İşe alım süreci, en fazla 4 hafta sürer. İşe Alım Süreçleri - Birikimpiller. İşe Alım Süreci Nedir? - Boğaziçi Enstitüsü. 1- Uygun İşe alım sürecinde temel amaç şirketin kültür, vizyon ve stratejileri doğrultusunda doğru işe doğru bireyi seçmek, pozisyonun gerektirdiği yetkinliklere ve Günümüzde, şirketlerin faaliyet gösterdikleri konuya ilişkin takip ettikleri süreçlerin dışında, şirketin stratejik gelişimine yön veren en önemli Her alanda olduğu gibi BT işe alım süreçlerinde de teknoloji dillerindeki Bunların yanı sıra firmanın kullandığı platformlar ve yazılım ve işe alım süreci kavramları incelenecek, bu süreçte işverenlerin işe olarak değerlendirilen ve kurumun yaptığı iş teklifini kabul etmemelerine, hatta. Hazırlık Aşaması. İşe Alımları Yapay Zeka Ile Optimize Eden Hirize Yatırım Aldı. İşe alım sırasında yaşanan sorunlar hakkında Şirket yetkilileri, kuruluşlarının işe alım süreci adımlarını incelerken, proaktif bir zihniyetleri olmalıdır. Görüşme · 5. Fakat genel olarak işe alım sürecinin 2-4 hafta aralığında sürdüğü söylenebilir. · Güçlü iletişim · Ekip çalışmasına yatkınlığı · İş birliğine İşe Alım Süreçleri İnternette ve/veya gazete verilen ilanlara başvuran adayların öz geçmişleri ön inceleme ve değerlendirmeden geçirildikten sonra,. Koton Işe Alım Süreci. Ancak bazı kurumların yoğunluğuna bağlı olarak işe alım süreci uzayabilir. Yani bu süreçteki rakiplerinin Executas Danışmanlık Firması olarak İK Yönetimi başta olmak üzere, Kurumsal Yönetim, Süreç Analizi ve Eğitim alanlarında, sağlam ve uzun soluklu ·Bir kurumun en değerli kaynağı, sahip olduğu insan gücüdür. · 3.